文档介绍：高校科研秘书胜任力培训策略研究
刘丽珍
(福建师范大学旅游学院福建福州 350108)
[摘要]高校科研秘书工作的好坏,直接影响着科研管理水平的高低。本文从胜任力培训的内涵入手,探讨了高校科研秘书胜任力培训的四种策略。
[关键词]科研秘书;胜任力培训;职业生涯规划
随着知识更新的加快,高校科研秘书要想胜任日常管理工作,必须不断汲取各种新的知识,拓宽专业知识领域,提升业务素质水平,丰富日常工作经验,提高管理创新能力。因此,我们对高校科研秘书的职业生涯规划发展,必须从宏观和微观角度进行深入探索,作系统思考,使其将组织目标与个人目标结合起来,自觉、妥善地完成职业生涯规划。
胜任力培训是加强高校科研秘书队伍建设的重要途径,须坚持实效性原则、层次性原则、系统性原则和创新性原则。而为提高现有科研秘书层次,改善知识结构,高校需要建立完整的培训机制及相应的培训制度,应以人为本,重视科研秘书职业生涯发展,建立职业生涯规划系统,加快队伍建设,通过组成具备经济学、社会学、管理学、心理学等学科背景的专职培训师资队伍,研究切实可行的培训计划,确立培训计划的教学内容,并在此基础上建立科研秘书职业化培训的激励机制,提高科研秘书参与培训的积极性、主动性,为其绩效考评、培训、晋升等奠定基础。同时,加强具体业务培训,注重与实践相结合,使科研秘书具备较强的实践能力和创新能力,从而达到提高培训效果、解决实际问题的目的。
专题培训一:思想政治教育胜任力
作为一名高校科研秘书,在未来工作中,首先要坚持学****党的理论知识,坚持以人为本,牢牢把握社会主义核心价值体系,掌握思想政治教育的基本理论、方法和标准。其次,要努力贯彻执行党的教育方针政策,全心全意为大家服务,遵纪守法,弘扬社会主义道德风尚,创造一流工作业绩,以实际行动展现一名合格高校科研秘书的风采。再者,要严于律己,忠诚于党的教育事业,具有高度的责任感,服从工作安排,牢牢把握高校科研秘书日常思想政治工作。最后,要追求卓越,崇尚一流,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,推动思想政治教育的实施,了解新形势下科研秘书思想政治教育的新情况、新规律,促进科研秘书思想政治教育的创新等。
专题培训二:心理健康教育胜任力
科研秘书的心理健康程度直接影响着高校科研管理的水平。因此,加强其心理健康教育,提高其心理素质对我国高校科研的发展具有重要意义。首先,要通过学****内省、立志和实践等方法加强道德修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,培养热爱教育事业和热爱科研秘书职业的感情,严格遵守高校科研秘书的职业道德规范,以便能主动驾驭和调节好自己的心态。其次,要有心理保健意识,懂得一切外部的帮助都是间接的,都只能通过自己的调整起作用;要懂得善待自己,学会正确认识和评价自己,学会避免某些错误的认识,不对自己过分苛求,既不因他人的评价而影响自己的情绪,也不为取悦他人而违心行事。最后,要有心理保健技巧,遇到心理困扰和挫折时,要有正确的认识和态度,善于通过宣泄、激励、转移等方式,疏导自己的不良情绪,以减轻心理压力,或化压力为动力以促进本职工作。此外,在日常工作和生活中,要理智地认识到身体疲劳、疾病对心理状态的影响是客观存在的。所以,必须经常锻炼身体,保持身体健康。这一方面有助于促进心理健康,另一方面还能分散对焦虑问题的注意力,提高工作效率。