员工工服管理规定.doc

文档介绍：…步加强员工工服管理工作,提高内部管理的规范化水平,特制定本管理规定。2•范适应于全体员工。,由各部门提出具体意见,确定各岗位配备样式和标准。。,客服部布草间领取备用,根据工服存量,客服部布草间提出申请,报办公室确认后申购。、调换工服。5客服部布草间负责工服的定期洗涤。,经办公室和财务部库房核实,报总经理审批后执行。,员TT服按《员TT服配备表》配备。,持《员工报到单》到财务部缴纳200元押金,持押金条到客服部布草间领取本岗位工服,本部门文员到财务部库房领取工鞋、工袜等劳保用品。,退回工服后持押金条退还押金。如工服丢失、损毁或私自修改服装款式,员工应按工服成本价赔偿。工服调换员工如因个人原因或岗位调整需调换工服吋,向所在部门申请,填写《工服调换审批单》,部门负责人批准后到办公室办理调换手续。工服洗涤员工工服由客服部布草间统一组织定期洗涤。洗涤前,员工应把衣内的物品清理干净,以免丢失或洗坏,如因个人原因造成不良后果损失自负。如遇特殊情况,工服必须洗涤,由所在部门负责人批准后方可洗涤。工服报废工服报废由布草间提出《报废中请》,经办公室和财务部库房共同审核后,报总经理批准后执行。&,必须在工作场所穿着,不得私自带离工作场所。2员工工服更换由综合办公室统一发出通知。: 部门/单位: 序号:岗位工服名称数量使用年限洗涤周期制表人: 审核人: 审批人:工服调换审批单编号: 部门/单位: 序号:姓名岗位名称申请时间调换理由所在部门意见办公室意见总经理意见备注员工工服配备表彗号: 部门/单位: 序号:岗位工服名称数量使用年限洗涤