文档介绍：金鹤苏州大学学位论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。论文作者签名:日,
在——陆饷芎笫视帽竟娑ā期:塑期:塑:监颦苏州大学学位论文使用授权声明信息情报中心、中国科学技术信息研究所蚍绞莸缱映霭嫔、本人完全了解苏州大学关于收集、保存和使用学位论文的规定,即:学位论文著作权归属苏州大学。本学位论文电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。苏州大学有权向国家图书馆、中国社科院文献中国学术期刊馀贪电子杂志社送交本学位论文的复印件和电子文档,允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存和汇编学位论文,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索。涉密论文口本学位论文属非涉密论文口论文作者签名:导师签名:‘
基于社会网络视角的大学生团队互动网络特征研究中文摘要团队成员间的社会互动特征是影响团队的重要变量。目前对于团队互动过程很多研究缺乏对真实团队的考察和高度生态效度的实证研究,尤其缺乏以一种系统的、动态的角度来探讨。社会网络分析方法是一种呈现团队成员的结构位置及团队互动形态的有效方法,然而目前以社会网络方式进行考察的尝试还较少,更缺乏深入实证研究。本研究基于社会网络分析视角,以苏州大学个真实大学生团队共鲇行被试为研究对象。从个体和整体两个层面系统探讨团队内部互动的结构特征。在个体层面上,考察成员个体的网络角色并找出影响因素;在整体层面上,分析团队整体网络特征对绩效的影响,着重考察处于不同发展阶段的团队网络结构,并结合个案进行分析。研究结果表明:哦映稍笨砂凑掌湓谧裳缰械牡闳攵纫约暗愠龆鹊那榭觯殖删⑿汀实力型、主动型以及孤立型四种角色,并按照中介中心性高低进一步区分出团队重要桥梁和非重要桥梁成员。⑿统稍备菀壮晌M哦恿斓迹哺嗟氐5蓖哦拥闹匾G帕航巧ā哦映稍钡纳缁嵝员鸨壬硇员鸶匾#⑿统稍倍辔K曰肽行曰孤立型成员多为未分化;双性化与男性化更多成为团队的重要桥梁。成为精英型、重要桥梁成员的关键特点是尽责性而非能力。有纬善诘秸鸬矗娣镀诘轿榷ㄆ诘耐哦映沙さ亩探沂荆哦踊ザ度与中心势都发生了变化,,在稳定期分化减小。团队互动密度与团队绩效之间存在显著正相关,团队中心势与绩效之间不存在显著相关关系。狙芯客哦拥母霭阜治龇⑾郑湫屯哦佑猩⌒汀⒌秃托切腿只ザ峁梗其结构从优到差依次为伞型、碟型和星型。关键词:大学生团队;社会网络分析;互动特征;团队结构;团队发展阶段作者:余捷婷指导老师:刘电芝
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