文档介绍：首都经济贸易大学
硕士学位论文
我国劳动力市场指标体系研究
姓名:徐丽梅
申请学位级别:硕士
专业:统计学
指导教师:王静;张衍平
关键词:。蒸动直市场踅燮系莞动统计摘要对此问题作了初步探讨。文章从劳动力市场及指标体系的概念的界定入手,讨论标体系,以满足政府宏观决策和与国际对比的需要。文章最后一部分介绍了根据我国现有的统计资料,如何收集、整理和计算劳动力市场的各项指标,以及还有世界就业形势的严峻性使建立科学的劳动力市场指标体系,加强对劳动力市场的统计、监测和管理这一任务摆到了各国面前。国际劳工局为满足各国对劳动力市场信息的迫切需要,在年提出国际劳动力市场主要指标体系,加强了对世界各国劳动力市场运行状况的衡量和国家之间的对比。在这种形势下,建立一套适合我国国情同时能与国际对比的劳动力市场指标体系已追在眉睫。本文了我国劳动力市场及指标体系的发展和现状,然后通过与国际对比,找出我国劳动力市场指标体系的欠缺和不足,在此基础上,根据建立指标体系的一般指导思想和原则以及我国劳动统计的传统和现实状况,建立了我国自己的劳动力市场指哪些指标需要在日后的统计工作中逐步改进和完善。摘要
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闯题的提出人,下岗职工多万人,农村剩余劳动力有诙嗳耍硗猓磕晷略龀さ新的政策,以求改变现有的严峻的就业形势。展的三大主题,其中促进就业是社会经济发展的基本优先目标。要了解分析一个国家的就业状况、劳动力市场政策及其发展趋势,应该充分利用劳动力市场指标体系,这对于确保就业战略与决策的科学性,以及对于及时、恰当调整就业政策才有重要意义。目前,在失业危机严重的背景下,世界许多国家,特别是发达国场主要指标的使用和促进就业。我国近年来也在开展这方面的工作。虽然统计指缺少很多指标,也难以满足国际对比的需要。尤其在国际劳工局公布了国际劳动力市场指标体系后,更显出我国劳动力市场指标的不足,急需增加和改进一些指标,以建立起我国比较完整的劳动力市场指标体系。我国人口众多,劳动力资源丰富,但劳动力的供求、结构、就业等方面都存在着非常突出的矛盾,因而一套及时有效的劳动力市场指标体系,对于开展我国的劳动就业工作将有着积极的意义。本文的目的就是借鉴国际最新经验,并且根据建立指标体系的一般原则和我国劳动力市场的现状,建立适合我国劳动力市场当前建设及长远需要的指标体就业是当今世界面临的突出问题。据国际劳工局估计,目前在全世界大约亿的劳动力中,有很大部分,即~%,处于不充分就业状态,有约亿的劳动者失业,平均每天基本生活费不足涝5某嗥度丝谖凇=龆蔷济危机就使失业人数增加了多万,并造成直接受影响的国家及其他国家的贫困和不充分就业的加剧。在我失业人员就已达嗤劳动力需要就业,大约也有多万人,就业压力非常巨大。失业和不充分就业的居高不下,就业机会的缺乏,都有可能导致社会的崩溃。因此,国际劳工组织和世界许多国家都在不断修改、补充原有的劳动力市场政策和不断探索、采取年召开的世界首脑会议把促进就业、消除贫困和社会融合作为世界发家正在积极建立和完善劳动力市场指标体系。国际劳工组织也在研究各国情况的基础上,于年首次提出包括项主要指标的《劳动力市场主要指标体系》,目的在于使劳动力市场指标更加规范化和形成体系,进一步推动各国对劳动力市标经过不断增加,其全面性有了很大改进,但是对劳动力市场的体系来说,仍然我国劳动力市场指标体系研究
系,以促进我国劳动力市场的科学化、规范化、现代化建设,为做好我国劳动就业工作发挥积极作用。我国劳动力市场指标体系研究
第一部分我国劳动力市场及指标体系的涵义和内容第一节劳动力市场的概念和涵义一、劳动力市场的概念劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分,是在价值规律和竞争规律的一系列活动;广义的劳动力市场是指许许多多狭义的劳动力市场综合而成的劳动是内在机制和外在形式的统一。劳动力市场涉及到劳动者从求职、就业、培训和转业直至退休的全过程;涉及到用人单位招聘、报酬给付、提供劳动安全卫生条件、福利待遇、辞退更新职工等诸多环节;涉及到劳动关系的确立、调整和终止,动力市场体系的建立并非一蹴而就的,而是从单个劳动力市场的发育开始,然后逐步渗透扩展,最后由无数单个劳动力市场综合而成的。他们与生产资料分离,劳动成为他们唯一的谋生手段。他们的行为是“理性”的,能够追求其劳动收入和福利的最大化:他们的人格是“自由”的,没有⒗投Φ男枨笳呤嵌懒⒆灾鞯木萌恕作为法人或自然人,他们可以按利润最大化原则自主地决定劳动力的需求,也不受其他超经济力羹的干扰。⒗投┣笏ǚ椒直鹨浴袄硇缘淖杂扇恕焙汀岸懒⒌木萌恕鄙矸莩鱿在劳动力市场上,自由交易劳动力的使用权。在交易过程中,双方都在追求利益最