文档介绍：关于公司员工车辆补贴管理办法的通知各部门:为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要, 提升公司形象,提高公司人员的办事效率,规范公司车辆管理,合理有效控制车辆各项费用, 并进一步加强公司运营能力,提高核心竞争力,同时增加员工福利,提升员工幸福度,经公司研究决定,特制定本办法。一、适用范围本办法针对本公司全部机关人员,有驾驶执照且已购自备车辆,车辆产权归属本人,并经公司董事长、总经理审批通过,符合享受本办法的员工。特殊人员或特殊情况,由公司董事会决定。二、补贴标准凡属本办法实行范围的人员,补助标准见下表。职位级别车辆排放量补贴标准备注董事长总经理部长组长职员三、车辆产权归属已购或自购自备车的员工,该车产权必须是本人,并在公司备案。四、车辆使用及补贴管理车辆仅限员工个人使用,公司仅根据公司补贴标准对员工进行补贴,车辆保险费、保养费、违反交通秩序产生的罚款、车辆肇事产生的费用等一切费用均由员工自己支付,补贴每月随员工工资一起发放。五、申请程序1、已购自备车的员工,由本人申请,并将本人驾驶证、行车证、保险单等原件,交公司行政部查验。行政部查验符合条件后,将申请表及以上原件的复印件交公司领导审批。领导审批同意后,本人与公司签订《员工车辆补贴协议》。2、享受车辆补贴的人员,当月需在各部门规定时间之前,将足额的燃油发票送至办公室,未能按照规定时间送交燃油发票人员, 视为自动放弃当月车辆补贴。六、职位变动的适用情况已享受本办法的员工,职位变动后,车辆使用补贴标准自职位变动之日起,于次月开始执行变动后职位对应的车辆使用补贴标准。七、车辆管理本办法执行后,已享受车辆补贴的员工用车时需符合本办法和《员工车辆补贴协议》的要求,办公用车管理具体如下:1、享受补贴的车辆,仅限员工个人使用;用车期间,车辆发生的违章,肇事,罚款,均由员工个人承担。2、享受补贴的车辆,补贴范围包含员工日常生活、工作所行进的里程数。3、车辆与员工原则上在上班日期应同时到岗,如车辆外借、维修、保养或员工个人原因等无法到岗需书面说明,突发情况需在事发2小时内电话通知部门负责人,同时48小时内