文档介绍：河北经贸大学硕士学位论文我国家族企业代际传承“子承父业模式路径优化研究Ю妒中图分类号:密级:公开学校代码:作者姓名:李亮指导教师:孟华兴教授学科专业名称:劳动经济学论文完成日期:月¨畇
辜¨/
。,卜“憾蘒入本人所提交的学位论文《藐蟊乞乞莺胴尽承尽俄尽炙瞪蚝指剥币确认瑁孩瞿ǎ论文作者┟:压祝论文作者签名煲⋯—洌年加∽日例年垄骰矿『昙庸橥獭我唬甹一』学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中标明。本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解河北经贸大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权河北经贸大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ,,.
■.㈠
摘要家族企业作为世界范围内一种普遍存在的企业组织形式,在现今的经济发展中发挥着不可替代的作用。时至今日,经过了三十几年发展的中国家族企业,正处在代际传承的·“高峰期O肼豕案徊还这道坎远比想象中艰难。从国内家族企业传承的实践来看,“子承父业”呈现为一种主流模式,基于这种模式选择背景下,研究该模式的传承路径如何选择与优化,从而实现权力平稳地过渡,引导家族企业持续健康发展,这对我国经济发展具有非常重要的实践指导意义。本文在企业生命周期理论、管理学和社会学理论框架下,运用理论和实践相结合的方法,对现有国内外文献对家族企业代际传承相关问题的研究成果进行了述评,并且详细分析并总结了中西方家族企业代际传承“子承父业”继任模式路径的特点。在此基础上,从父子两代人、所有权和经营权传承、企业传承风险管理、成功传承的企业特征及相关利益者等方面,对家族企业“子承父业”传承路径所涉及到的重点问题进行了多角度的分析,进一步提出了我国家族企业代际传承“子承父业”模式路径优化模型,并根据模型对我国家族企业“子承父业”路径提出了合理化建议:在整个“子承父业’’模式传承过程中路径优化需继任类型以辅助型为主、创始人进行心理调试,提早制定继任计划、解决管理权争斗问题、传承过程中对接班候选人进行持续性的评估、传承过程中对接班风险进行持续性的控制、处理相关利益者矛盾以及最后总结传承经验。最后,依据一定的标准,本文选取了两个经典的具有代表性的上海林嘉集团和浙江方太集团的成功实现“子承父业ǔ械陌咐ü运窃诖ǔ新肪渡纤媪俟残缘问题以及解决问题的思路进行了分析,进而验证了本文的结论。关键词:家族企业代际传承子承父业路径¨
“啊琲琧篴琾篺”猻”:.;,甌‘.。’.,,,“,,“痵”畇”.,”猻”,癴·眘;“猻’’瑃.,琸,;,
录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..髀邸璴研究背景一家族企业在世界经济中的地位举足轻重⋯⋯⋯⋯..,.研究方法与创新⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.易迤笠荡蚀ǔ醒芯课南鬃凼觥家族企业的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.家族企业的定义与特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.易迤笠荡蚀ǔ械慕缍ā家族企业代际传承过程研究~几个理论模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.我国家族企业代际传承“子承父业”模式理论研究⋯⋯⋯⋯⋯形鞣郊易迤笠荡蚀ǔ小白映懈敢继任模式路径选择⋯⋯⋯⋯.中西方家族企业代际传承“子承父业”为主流模式⋯⋯⋯⋯⋯西方家族企业代际传承“子承父业’’模式的路径选择⋯⋯⋯⋯.美国“继承人辅导队式”⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..欧洲“接力辅佐式我国家族企业代际传承“子承父业J降穆肪堆≡瘛控制型的“子承父业J铰肪堆≡⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...ν耆路判偷摹白映懈敢模式路径选择⋯⋯⋯⋯⋯目研究重点一家族企业代际传承“子承父业”模式路径优化⋯⋯⋯.研究意义一子承父业继任模式研究具有特殊的理论和实践指导意义.............................................................●
从对接班人的培养过程看~细分阶段,明确任务⋯⋯⋯⋯⋯.从传承过程中风险识别分析⋯控制继任风险⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯从实现继任企业的特征分析一成功传承企业的特点概述⋯⋯⋯.从相关利益者角度分析⋯处理相关利益群体的关系⋯⋯⋯⋯...倘卫嘈偷难≡——制定继任计划与遴选接班人⋯⋯⋯⋯⋯...≡=