文档介绍：例矽手芗亏诿骋咨硕士学位论文我国企业年金基金的投资管理研究及实证分析培养单位:国际经济贸易学院专业名称:金融学研究方向:公司金融学位论文类型:硕士学位论文者:陈霄指导教师:梁蓓教授论文日期:二。一一年五月作
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学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名:年日
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关键词:企业年金,号令,投资策略,动态均值一方差模型规定下,运用动态均值一方差模型,选取年同至摘要企业年金是我国社会养老保障体系中的重要组成部分,被称为社会养老保障的“第二支柱F笠的杲鹎康魉笆占趺獾牟钩シ绞剑欣谕晟破笠翟惫じ@保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力,有利于增进企业员工的忠诚行为,有利于企业降低管理成本。虽然我国从上世纪九十年代初期就提出了发展企业年金的计划,但是企业年金的发展一直非常缓慢,到年底我国企业年会的规模只有亿元,企业参与率和替代率都只有ィ梢运灯笠的昊嵩谏缁嵫媳U现械摹暗诙е作用还未能充分发挥,但由于我国即将踏入老龄化社会,企业年金的市场空间非常广阔,同时资本市场的逐步规范和逐步发展都为企业年会的发展奠定了基础。本文将投资学,保险学和经济学交叉综合在一起,全面系统的分析了企业年金的投资管理、制度选择、税收规定和风险管理。由于企业年会是将储蓄资产化,且关系着雇员退休后的基本生活,其投资具有一定的特殊性。本文重点对我国企业年金基金投资策略中的资产配置做了实证分析,在内外部约束条件下,尤其是今年刚刚颁布的《企业年金基金管理办法》帕的月同鼋灰淄荩肕砑玫交鸲匀ㄒ胬嘧什⒐潭ㄊ找胬资产和货币市场类资产的配置比例。影响企业年会投资的外部因素还有企业年金制度,企业年金税收和风险管理。借鉴国外企业年金发展历史和教训,结合我国发展现状,我国企业年金制度应当实行计划,税收应当实行J健
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