文档介绍:北方交通大学
硕士学位论文
铁路分局调度辅助决策系统若干问题的研究
姓名:金福才
申请学位级别:硕士
专业:交通运输规划与管理
指导教师:胡思继
铁路:徊度调影辅助决策系统/畚氖紫冉樯芰似渌业奶沸谐抵富酉低车姆⒄购陀τ米纯觯缓论文摘要——弋在我国的行车调度指挥过程中,铁路分局是一个重要的环节。目禾分局酌调度员仍然采用传统的人工工作方式,劳动强度大,指挥效率不高。先进的调度指挥系统疚姆治隽宋夜贩志值木咛逯富臃椒ǎプ」丶关键字:为改变这种落后的局面,应该根据我国的实际情况,应用计算机技术,丌发的调度信息传递过程,提出了使用较小的投资在铁路分局内建设调度辅助决实际中进行应用,取得了比较好的效果。丁策系统的构想。通过使用该系统,在调度所内实现调度信息的共享和快速流介绍了铁路分局调度辅助决策系统的构成和特点,接下来对系统实现时遇到的各种问题进行了分析并提出了解决方法。铁路分局调度辅助决策系统是一个基于网络运行的管理信息系统,由若干个子系统构成,其中最重要的是行车调度台子系统。该子系统可以分成三个部分,分别是数据管理、列车调整指挥和调度信息处理。铁路调度指挥需要处理的数据量大,论文对涉及到的数据进行了详细分析,划分成几大类,并对每类数据提出了解决方法。列车运行调整是行车调度台子系统最重要的功能,论文分析了已有调整算法的特点和现场实际需求,设计了新的列车运行调整模型。该模型提出了将列车寻优划分成两步来完成,首先制定调整的目标,然后按照目标进行寻优。在寻优过程中考虑了人工干预,并利用递归调用的方法逐步实现优化,具有广泛的实用价值。论文也对行车调度需要处理的各种调度信息进行了分析,提出了相应的解决方法和技巧。论文还结合铁路分局调度所内的具体情况,对如何建立分局调度信息网进行了研究,设计了实用的解决方案并提出了保证网络数据安全的办法。论文最后对需要进结合以上对各类问题的分析,丌发了铁路分局调度辅助决策系统,并在通,提高调度指挥工作的水平。一步研究的问题进行了探讨。铁路分局调度辅助决策系统若十问题的研究
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沸谐抵富幼远⒄,并使得信息与物质、能源一起成为人类社会的三大资源。企业的发展和技术的进步,使得越来越多的人认识到,信恩处理手段必须更新,否则不能随着经济的发展,铁路承担的客货运输任务越来越多,这就需要提高铁路的运输能力。提高铁路通过能力的途径有很多,比如修建新的铁路线路,提高列车运行速度,增加列车重量等。除此之外,我们还要提高列车运行的指挥水平,也就是采用先进的技术,加快铁路车辆的周转,使机车车辆能得先进的科学技术、科学的管理方法、细致的社会化分工与协作以及复杂多变的社会经济活动将人类社会从传统的工业化社会带到了现代信息化社适应未来社会发展的需要,不能适应竞争的环境。铁路也是一样,领导者应用率来提高列车运行指挥的效率,使铁路在同其他运输方式的竞争中立于不二战后,世界各国普遍提高了对人才重要性的认识。人们掌握知识不断增加,人的作用将变的越来越重要,其价值也会随经济的发展而逐渐提高。铁路要保证自己的发展,需要一定高素质的人才为铁路服务,要根据市场的价值来对这些人爿‘支付报酬。如果要取得良好的发展,必须降低人力资源的投入,精简工作人员,以降低生成成本。如果要用有限的人力资源完成不断到充分合理的利用。该居安思危,提前采取措施,建立先进的信息管理系统,通过提高信息的利败之地。铁路分周谢度辅助决策系统若十问题的研宄
.芯康目尚行每尚行际蹩尚行裕增实脑耸渖挝瘢捅匦氩捎孟冉目蒲Ъ际趵创锏郊踉痹鲂У哪康摹要解决这个矛盾,铁路需使用先进的自动化设备,精简不必要的人员,我国目前的情况来看,推行信息化进程是必须要走的一条路。我国铁路最近行车指挥自动化系统属于信息系统的范畴。信息系统是以计算机技术、通讯技术和网络技术等现代化工具为手段,服务于管理领域的一个信息处理使铁路可以充分利用先进的设备达到提高指挥效率的目的。如果铁路不支付给员工与市场相应的价值,则人才价值高的员工,将会被吸引到社会上其他单位,而使铁路丧失高素质的人才,不利自己的发展。提高自己的指挥水平和效率,并留住高水平的人才,以适应将来发展的需要。经济是物质的基础。开发一个信息系统需要很多投资,购买硬件、软件,软件的研制开发,运行维护都需要资金,信息系统是投资密集的工程。此外还有系统的运行费用,系统的日常维护都需要新的人力投入和物质投入。从丌始逐步盈利。因此,我们需要抓住这个机会,提供适当的资金进行铁路运输管理新系统的开发。根据我们国家的实际