文档介绍：标准化良好行为自评检查表标准化良好行为确认评分标准及说明一、 评分标准标准化良好行为确认的基本分为400分,加分为100分,总分为500分。1、 基本分达到280分以上,可评为A级标准化良好行为企业;2、 基本分达到320分以上,可评为AA级标准化良好行为企业;基本分达到300分以上,总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业;3、 基本分达到370分以上,可评为AAA级标准化良好行为企业;基本分达到360分以上,总分达到420分以上的可评为AAA级标准化良好行为企业;4、 基本分达到390分以上,且总分达到450分以上的,可评为AAAA级标准化良好行为企业;基本分达到380分以上,总分达到460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为企业。二、 说明1、 本评分标准为通用要求,不同企业因产品类型和生产经营的特点,某些项目确无需要,经省、自治区、直辖市标准化行政主管部门界定可不扣分,按满分计算。企业应有的评价项目而未满足,则该项目的实际得分为0分。2、 表中每项评价内容的规定得分为最高扣分限,超出部分不再扣分。3、 画※号表示该项要求对A级和AA级标准化良好行为企业不作为必要确认条件。评价项目评价内容评价要求IM扣分标准扣分得分备注分)1、企业的方针、目标(分值5分)有企业方针,符合企业实际5没有方针扣3分5有企业目标没有目标扣3分目标可量化、能实现目标无量化或无法实现扣1分2、企业组织机构图和职责划分(分值10分)有完善的组织机构图(其中包括标准化机构图),机构图与企业实际现状相符10没有组织机构图扣5分,组织机构图不全面,企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分没有标准化管理机构扣1分10有最高管理者标准化管理职责没有最高管理者标准化管理职责扣2分其他各部门标准化职责没有需标准化职责扣5分輙一扣1分有标准化管理职责没有标准化部门职责扣1分部门标准化职责划分明确,符合企业实际部门标准化职责划分不明确扣1分3、卿g要求(分值5分)有标准化专、兼职人员5没有标准化专、兼职人员扣5分5人员职责明确没有标准化人员职责扣2分人员有标准化专业知识未取得标准化资格证扣1分4、标准化培训(分值10分)有全员培训计划(内容具体)10没有培训计划扣5分10有培恥ES(时每地点、皿、培i川榕授翩师)没有培训记录扣3分有培训考试、考核记录没有考试记录扣1分完成全员培训计划量的100%完成培训计划量的50%以上100%以下扣2分完成培训计划量的30%以上50%以下扣3分完成培训计划量的30%以下扣5分5、适合企业发展的标准化规划、计划(分值5分)有完整的标准化规划和企业发展规划5没有规划和计划扣5分4有完整的标准制修订计划、标准实施计划每缺少一项扣1分有科研项目计划、采标计划每缺少一项扣1分1无采标计划评价项目评价内容评价要求E扣分标准扣分得分备注、业准工的本求60)一企标化作基要{分6、标准化信息管理要求(分值5分)有广泛有效的信息搜集渠道(包括上网、订阅相关报刊、杂志、定期外购)5没有扣1分4对搜集的标准信息进行整理、登记、存档,并有及时提供的记录没有扣1分能及时了解有关标准发布、修订、更改、废止信息,保证标准良好的时效性标准时效性差扣3分建立标准电子文档没有扣1分1没建立标准电子文档7、建立满足企业需求的企业标准体系(分值10分)有企业标准体系表10没有体系表扣10分9体系表层次结构合理不够合理扣2分有企业标准体系发布令、体系表编制说明、明细表及统计表每缺少一项扣1分有明确的技术、管理和工作标准体系体系不完善,扣2分企业标准体系齐全配套,标准之间相互协调,符合企业实际需要标准不够齐全配套或标准之间相互不协调,扣2分1不够完整8、企叩标准的制定、批准、发布及备案和复审(分值10分)产品标准覆盖率100%10存在无标产品生产扣10分8产品标准格式符合GB/、发布文书没有扣1分产品标准备案登记并到期复审未备案、登记或到期未复审的扣5分2内控产品标准到期未复审、确认标记评价项目评价内容评价要求E扣分标准扣分得分备注狂术标准体系(120分)技标体的成分W)■术准系构{值分有体系表,层次清楚,结构合理10没有体系表扣5分层次否青,结构不合瓚口3分7体系要素齐全、完整,满足企业实际需要体系要素不全,不能满足需求扣2分技术标准内容符合有关法律、法规要求,包括相关的强制性标准不符合扣5分1WO邹斤有如示见行諛赫隹执行或引用过期作废标准的扣3分3检验规程引用标准作废扌轴示隹协调、纟A有纟未达到一项,扣2分2、技术基础标准(分值10分)技术基础标准完整、齐全,满足企业需要10不完整、不齐全,扣2分10企业制定的技术基础标准中的术语、符号、代码、标志符合国家相关标准规定不符合扣2分企业