文档介绍：校园招聘计划书2015年校园招聘计划书校园招聘目的及意义通过高校校园招聘活动,引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,提高公司在全国各院校以及社会的知名度和美誉度,并为公司总部、分子公司招募优秀的、合适的人才,做好人才梯队建设,同时建立公司的人才库以及推进公司人力资源的专业化建设。招聘需求部门待储备岗位招聘要求工作地点需求人数合计三、校园招聘行程安排地区时间目标院校招聘形式招聘岗位招聘人数招聘团队广州宣讲会设计类、管理类、营销类专业、服装设计与工程专业待定宣讲会待定双选会/宣讲会待定宣讲会待定北京宣讲会设计类、服装设计与工程专业待定湖北宣讲会设计类、服装设计与工程专业待定福建宣讲会管理类、营销类专业待定陕西宣讲会设计类、服装设计与工程专业待定湖南宣讲会设计类、管理类、营销类专业、服装设计与工程专业待定杨艳玲、杨婷、余钿、新怡(1)宣讲会待定宣讲会待定四、;2招聘学校的决定;、面试流程、面试方式确定;。、筛选以及各用人部门的工作对接;;;;、面试题、宣讲PPT等资料准备;(物料、酒店及机票的预订);、现场招聘的安排、协调和参与面试;、场地布置人员1、现场招聘的安排、协调和参与面试;2、评估和确定录用人选。、报告和分析。五、校园招聘实施流程(一)、前期准备工作1、院校联系校园宣讲会前一个月与目标院校就业指导中心联系,确认公司的招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等信息发学校就业指导中心,及时跟进在学校或院系网站相关信息的发布。2!q  o-H-^8Z)O1IHR沙龙--互动社区精+@:l2\%\(@人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训,薪酬,绩效,ERM,法规,战略,办公行政,企业文化,案例分析,培训师,职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR人)R/c0w:L'、校园宣传*D&s0p:&i3i:Z  (1)校园网站:校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息;(2)海报张贴:校园宣讲会前一周在人员较为密集的场所张贴海报/横幅(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)+B'[,}9g*o6a!v7u.(3)现场宣传单:校园宣讲会、双选会现场发放公司校园招聘宣传单/手册(4)社交网络:校园宣讲会前两周通过目