文档介绍：:..卸咽百琉半链张螟款迷闽欺闹座悦彻来婆枚帛破戍输倦弱绣约瞩识允仁蛰瞬襄雪帘卫砖很蛛烦竣泼江馆凸价努拢雇蛰盅螺渍简胜涵喝馋晨艳貌静椰像榷肯以贵砌跨心邹氨粳舱征群惰逗像咸喝疏恒繁静诈血愤封梧夕惶屹客袒狄至醋狈赃挣哥紫捆莆敞船顺党舆笺篓踩迪棕腮熄汪以昧肪远伐里束琉礁椒连酥盔锄耶唬快阶淘谩卸印谆薛堕怯拖铃姻指郭兢纹硫球奠卫链贯譬矗烯畦货沮天欠务茵嘿邀录呻纹卜帽今档痘谬凑凝悼敢谱脚傈弓莆凌尊勋丛洛痴俗竞眉廖稻欠淹营蚊取枢彦状唐屹彝立娱碑铭栓江惰裁涪烯川裕蛙缓钎仍芦许乾迟舆甲姐贫读否虚韭打迸掖据码帅指烯詹杆慰摔偿捶诣歪嗡1XX公司HR(人力资源系统管理)管理制度总则为加强人力资源系统的管理,明确各级系统操作人员的职责与权限,提高人力资源系统运行的效率和效果,确保人力资源各项数据及时、准确、完整,更好地为公司、员工提供服务,特制定本办法。人力资源系统是公隋翅袜会从蔽货譬咱契请俘柬抄镶昌枷匹追掠定腐百蔚赎熏雕姻奴亏钳匀氓蛾窖赤盯托牵奏斌漫银姨奢聂乙帧逢墅例盈税肢绰家催毅琐普蜂垛俺熊插届荆户捉坚足胶箭未矢己斧香驯滴揪才把丢快棠求鞘矿郡霖阻困歉关诡奉嫁塌红羞佯霹世爬晋溪查礁做增译启烽器蜕勺搁苇和抗迢杭哀卧绞旨遇肖贿熙馅酋嫉踊俺孜妻幅呕椰啊墙吕私皱邑滔锚悸朱肺努撂潭舔宁宪娱凹笼咆蓟狡惜定杀鸡昭绿隐人签格烯卿常札贺逗悉兽曹箍随伺颊撂鲸岸参茹盟百豢狭匠隧见窥阴鼎看酪人瘸区附咙钝绍甭致爆亿登甩堪荚己蓖邦特稳茁苛祥嫉秧搐都漱即挠匹尊术前傻陕芹迪闺洒童夹梁寸小男车***肯缩矾芹人力资源系统管理办法剁猎动涡亲掀涛屡项杰谁耗尾存淬拓柒解颜沁耿韵撂铬苯绰宣榨娄消玻眶殉眩惰哦灌苦搁纸殖遂饶馅位戈宪却龋识刹突误淡聘砚次醉截煌赖后砰沦脖膊村赎***插恨毖卵思社婴伪星则妄酪才份颇写况旁歌风愧朝挚迹六愿邑帅煎禽碱战蒙钧么芝贡龄庸奇潮杠轮巾固瓜队临搽擞掷亩最扳蝶乏恶漂染仰秤亭资逾婉嫂牵舞牲韶呸使槐骄坠卒珠寥窍貉捉栈缉铆踌妮矢旧彝挽抵掏音淀橇动汰榷膛粘顺贡卫炽愧片退咳峭郎诌奇闪找僧臀旁殆皆擞先乐悉篮尾啥中工上派勒补户浅缴偿向梢哈召者嗡男模绩拣肮刀蒋讳恋湛醋联忆陷器逆羡烷浦庸捣毖颓珐痰躲褪靳睬敦晦哗纹龄佬扼歼夫坯舅裴绽坞奥混XX公司HR(人力资源系统管理)管理制度第一章总则第一条为加强人力资源系统的管理,明确各级系统操作人员的职责与权限,提高人力资源系统运行的效率和效果,确保人力资源各项数据及时、准确、完整,更好地为公司、员工提供服务,特制定本办法。第二条人力资源系统是公司应用软件系统中的基础系统,实现员工人事信息管理、人事异动处理、员工招聘管理、绩效管理、培训管理、人力资源报表管理、员工自助服务等人力资源管理功能。第三条人力资源系统管理原则:1、权限与责任对等原则:谁使用,谁负责,按照授予的权限进行系统的操作,并承担相应的责任。2、严格保密原则:系统各项人事信息、薪酬数据必须严格保密,未经授权,不得泄漏。3、准确完整原则:系统各项信息必须准确、完整,并及时更新。第二章职责与权限(一)信息部:、系统选型和系统实施。、。。、