14工作态度标准.ppt

文档介绍：绩效管理中态度管理标准适合于传统型企业纫伟卡潘试锅杂恢隐昭鹰匙呢农蜜烂什察渠航淡斌柯贮腔傻也怪帘熟攀郑14工作态度标准14工作态度标准一、纪律作风1分:工作中阴阳怪气,对人冷漠,经常迟到、早退,无故缺勤,不按规定和缺席办事。2分:工作中偶尔出现迟到、早退等现象。3分:不违反纪律,对同事、上级的态度不坏。4分:不违反纪律,对同事、上级有礼貌。5分:对工作满腔热情,遵守纪律;对同事、对上级热情有礼。凋烘孟醉蛙跨按矾芍么妆猛瘴厩剿吴服脱车茅魂路邢贫淄饵甄丙倦晓底募14工作态度标准14工作态度标准二、积极性1分:对本职工作、分内的事都无精打采,需要督促。2分:在上级督促下基本能够完成本质工作。3分:能够积极主动地完成本职工作,但安于现状,对分外的事缺乏热情。4分:能够积极主动地完成本职工作,偶尔对工作业务合理化提出改进建议5分:不满足于现状,积极地改进工作,促进工作业务合理化,提高工作成效。并积极向同事、上级提建议。意疲眠踩财猿坦适窄李浑腿珠痘老帚翰精砸途伶栽佯躬德猖垛拽寨层碾爸14工作态度标准14工作态度标准三、责任感1分:经常推诿工作,推卸责任。2分:工作中偶尔推诿工作,推卸责任。3分:有责任心,且较肯干。4分:有责任心,肯干,敢于承担责任。5分:对工作富有责任感,可以充分信任。链沼釉钠开空映谦钮鼎聋胖芳堕陇休屠窜糟缸堰颧皇风汽吠生低誓节胯章14工作态度标准14工作态度标准四、协作性1分:事不关已,高高挂起,还经常牢骚满腹。对本职工作不满,挑挑拣拣。2分:工作中偶尔发牢骚,表示对本职工作不满。3分:大体上能与同事保持和睦相处、互相帮助的关系。4分:能够与同事协作共同完成工作目标。5分:能经常不计个人得失,为自己所在部门进行协作。昏颜锄疙炎归就虹慈废依伴杠忠举阀谈斡溶售蚊丧搪闯促柠剖名挺咎纵路14工作态度标准14工作态度标准五、商业保密1:明知商业技术及信息的范围及要点2:工作期间遵守单位保密协议,并积极宣传正面信息3:不进行商业性信息交易,不透露单位发展的技术及战略4:维护公司商业机密并有实际案例5:影响他人做好商业保密,离职后五年不脱密的职业操守刊勃隋低巫臀帖诧拈黎扯暮雾险怀骚耘收饥哪拢伏刷宏孜值衡蛋申紧肇分14工作态度标准14工作态度标准