文档介绍：见本书第384~385页
岗位定级标准表
序号
岗位类别等级
定级
级别
范围
工资金额(元)
1
工人岗一级
5
1~5
900~1200
2
工人岗二级
8
4~8
1100~1600
3
工人岗三级
11
7~11
1400~1800
4
技术岗一级
14
11~14
1500~2000
5
技术岗二级
16
12~16
1800~3500
6
管理岗一级
22
18~22
1400~4200
7
管理岗二级
28
23~28
2200~8000
见本书第386~387页
员工补助及津贴一览表
项目
标准
备注
相关原则
加班费
加班小时工资=个人岗位工资/月工作日/8小时
、公休加班乘以2、法休加班乘以3
加班审批通过人员
全勤奖
100元/人·月
凡有缺勤(调休除外)除扣除缺勤工资外,免除其全勤奖;迟到、早退两次以上者除按考勤制度处罚外,免除其全勤奖
室外工作津贴
200元/人·月
凡长期从事室外工作的员工,每年的6月、7月、8月、9月(夏季),12月、1月、2月、3月(冬季),按月享受。如因天气变化的原因导致寒、暑期延长,根据实际情况另行规定
高温
津贴
250元/人·月
在高温间工作的员工按月享受
打包
津贴
150元/人·月
给予打包岗位工作的员工
塑封
津贴
200元/人·月
给予塑封岗位工作的员工
续表
项目
标准
备注
相关原则
劳保
津贴
200元/人·月
个别岗位(涉及操作有毒有害液体的工作内容)
交通、通讯补助
100元/人·月
给予从事接货、采购、外派讲师等特殊工作的员工
中午值
班津贴
50元/人·月
给予负责每天中午值班工作的员工。
外派
补助
50元/人·天
用于外派人员因公外出的餐费、交通费用
误餐
补助
10元/人·次
非因员工工作失误造成的加班,
差旅
补助
100元/人·天
出差地为沿海经济发达城市或省会城市
50元/人·天
非上述地区(含本市远郊区县)
见本书第389页
不同岗位员工薪酬组成表
人员分类
知识技能工资
司龄工资
固定工资
绩效工资
年度效益奖金
其他奖金
加班工资
驻外津贴
午餐补贴
主要福利
其他
正式
员工
高级管理层
全
全
全
全
全
部分
—
部分
全
全
全
部门
负责人
职能部门
全
全
全
全
全
部分
—
部分
全
全
—
业务部门
全
全
全
全
全
部分
—
部分
全
全
部分
部门
员工
职能部门
全
全
全
全
全
部分
全
部分
全
全
—
业务部门
全
全
全
全
全
部分
全
—
全
全
部分
非正式员工
试用期员工
全
—
部分
部分
—
—
—
—
全
—
—
兼职人员
—
—
—
—
—
部分
—
部分
—
—
—
见本书第390页
普通员工岗位工资表
薪级(元)
岗位
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
5000
5500
6000
7000
业务部门
营销系统
区负责人
省负责人
销售代表/助理
制造部
主管
专员
助理
职能部门
财务部会计
财务部出纳
人力资源主管
人力资源专员
行政后勤类
人员
企划类专员
信息系统人员
开发技术人员
见本书第390~391页
管理人员岗位工资表
薪级(元)
岗位
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
9000
10000
12000
14000
18000
20000
25000
28000
30000
35000
高层
销售副总
行政副总
总经理助理
中层
业务
部门
销售部经理
市场部经理
物制造部
经理
职能
部门
财务部经理
人力资源部
经理
行政部门
经理
开发部经理
见本书第401~402页
新