文档介绍：HR培训专员面试常见问题最近陆陆续续面试了一些公司的培训专员职位,现将常见提问总结如下,给自己一些启示,也给目前在投这方面工作的朋友一些参考。常见提问:一、个人素养类1、用一分钟的时间做自我介绍(貌似简单,实则考验培训师临场应变能力及自我推销能力,有点貌似TTT培训的现场演练)。2、介绍从小到大你最好的一位朋友(物以类聚、人以群分,间接了解你是什么样的人,价值观怎样)。3、一件印象最深刻的事情(你最关注什么、追求什么)4、从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么(间接了解你的缺点)5、介绍你应聘这个职位的优势和不足6、你的直接上司经常对你说的话是什么7、领导怎样考评你的工作二、专业技能类(不分先后)1、你以前的工作经历和公司简介2、你组织主讲过哪些培训课程,一整套培训进行下来流程是什么3、介绍培训部架构、各自职能4、人力资源部架构、人数、各自职能,你熟悉其他模块工作内容吗5、公司培训体系是什么,目前进展到什么程度6、培训四级评估是什么,公司进行到哪一级,具体介绍如何进行7、你对你工作最满意的地方在哪里8、你认为培训最难做好的环节在哪里9、员工流失率如何降低10、对员工进行回访的报告起到什么作用11、什么是培训,培训对公司的意义何在12、大学生培训如何进行,新员工培训如何进行13、培训效果如何实现,不要理论,要实际如何操作14、你没完全掌握培训对象部门的工作,培训如何实现15、培训讲师一堂课讲好最重要的环节在哪里,各自所占重要程度的比例16、公司怎样评判你们的培训工作17、你的工作绩效如何评判三、个人发展类1、对以前公司的总体评价及离职原因2、你的职业规划3、你的薪资要求4、如果进入公司一直工资不调整你会怎样(在压力下如何灵活处理问题)5、对我们公司还有什么疑问X