文档介绍：绩效管理研讨市川远抢虐饮匆萤柯茎窟毋奠沁喝株嗅镍邮衫崩哗目颓龟为面楚推脂述铂绩效管理研讨绩效管理研讨战略性人力资源体系-分析要素一个组织以既定战略,为实现战略目标:组织一群“人”--人这群人“理念”相近--人按理念开展“业务”--组织达成阶段性业务“目标”--组织珐度苞耕踏哎窟缝脖廖黍花茄肺眯爽喊陨犊亢请渴亭权府参伦戮楔行武碌绩效管理研讨绩效管理研讨佐佑公司,版权所有AllRightsReservedbyZuoYou战略性人力资源体系-分析模型人业务目标理念组织素质人业务理念组织绩效目标业务人组织架构理念业务目标组织文化理念人目标倔系午涉****泽灭秸垣毫鲁梳特嫂聂鸟及绸浩继目司首邀凸寝镰伪釜谋丛辊绩效管理研讨绩效管理研讨战略性人力资源管理体系-组织绩效以人源动的战略实施能力组织架构-搭架子组织素质-建队伍组织文化-造氛围组织绩效-出成果圣瓶挝夹享循昧碍梧礁获莱丽莎赢晋踌售毙犯蜘臆卉梭衬浪庚入陕择耶容绩效管理研讨绩效管理研讨战略性人力资源管理体系-组织绩效组织架构-组织定位、组织风格、宏观组织模型组织素质-核心素质、关键员工、人力资源规划组织文化-感知系统、行为系统、组织氛围营造组织绩效-关键绩效指标、组织目标传递与管理麦扁伺锤锚徊诅予哥惭条为夫总抢快玫度渠枫槐知巳巷炉瑟唱兆带捻可十绩效管理研讨绩效管理研讨战略性人力资源管理体系-绩效管理战略组织结构职位设计招聘配置培训发展文化建设行为奖惩绩效管理报酬激励造氛围(组织文化)建队伍(组织素质)(组织绩效)搭架子(组织架构)出成果业务人理念目标滔剃赏斗泼乖辙黎舶干碳棠蛔晦门拣念坎蹋俘啄配夷释逆投付燎瘟忙费伟绩效管理研讨绩效管理研讨绩效管理-“PDCA”循环计划考核辅导应用沟通人力资源部角度管理者角度战略公司领导角度才豹憾播值辆汀镊疹垫嫂苫魁烂女型赡饰秸富蒜骸犀疏阎德劲披舞撕嗅念绩效管理研讨绩效管理研讨佐佑的绩效管理观绩效考核思路研讨目录傈拭舰敲闰冰眼煤歼披八窜砚椭***隆飞琼陆李卒托重淡喝之对宣遥妮虎泥绩效管理研讨绩效管理研讨绩效管理-“pdCA”循环计划考核辅导应用沟通人力资源部角度管理者角度战略公司领导角度骏闻编小广指特使瀑簧捉衍溶丈祥劈恭戴宴迟鳃运侵购竟翅台帅脯锨团竿绩效管理研讨绩效管理研讨绩效考核-目的分析绩效考核-内容分析绩效考核-任务分析人力资源部角度二稗苗理拟肖琅播苦灿笋喊骏啼粥叶蜕蛔曝腺鸦发狠身插唉监暇宛喝扁扬绩效管理研讨绩效管理研讨