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论企业软实力与企业文化的相关性与异质性
辛百哲/南京理工大学紫金学院
【摘要】自企业软实力提出以来,引起了学术界与企业界的广泛关注。由于其与企业文化理论具有某种程度的相似性以及研
究范畴的重叠, 目前有学者将企业软实力概念与企业文化概念混为一谈,这种观点忽视了企业软实力研究的独特价值。区分企业软
实力与企业文化的相关性与异质性的需要迫切并且意义重大,本文试从理论来源、概念内涵、发展推动力量等方面来做这样的努力。
【关键词】企业软实力;企业文化;相关性;异质性
软实力理论最初是在国家的层面被美国学者约瑟千丝万缕的联系的。
夫· ,后来逐渐扩展到其他层面。随从二者理论的发轫与发展中可以看到企业文化理论与企业软实力
着经济全球化的迅猛发展,软实力理论在企业层面的研究与应用越来理论在理论来源上有相似之处,但由于发轫的契机与时机不同使两者
越为学术界和企业界所重视,虽然,企业软实力的研究才初露端的侧重点有较大差异。
倪,但是由于现有的其他企业理论尚不能概括的内容的存在,使企二、从概念内涵界定看两者异同
业软实力的研究有其存在的独特价值和发展前景。企业软实力作为一在企业文化与企业软实力两者的概念内涵界定问题上,学术界
个新兴的研究领域,正吸引越来越多的目光,并且该领域的研究对只有一些讨论与通识,尚未有定论。《中国兵器装备集团软实力建设研
发展中的中国企业具有重要意义。究》课题组经研究给出这样一个定义:“企业软实力是相对于企业资
目前对企业软实力的相关研究在我国才起步,并且企业软实金、厂房、设备、产品等硬实力而言的,是企业无形的、内生的、组
力与企业文化理论同作为企业管理理论,两者都偏于一种无形的协调、织性的、体系性的对外对内的影响力,是一企业相对于其他同类企业
组织能力,都重视文化与伦理,使其二者不可避免的具有某种程度的所表现出来的一种竞争能力。”该定义本源于奈软实力的定义,明确指
相似性以及研究范畴的重叠。目前有学者将企业软实力概念与企业文出了企业软实力的两个关键词。一个是“影响力”,另一个为“竞争力”。
化概念混为一谈,执此观点的学者,多认为企业软实力就是以企业价此两个关键词正说明了其与企业文化的异同。
值观为核心,以组织模式、企业形象、信誉、社会责任等为基本构成“影响力”揭示出了两个概念问的相关性,“竞争性”则显现
要素的企业文化,以别于以机械设备、厂房、资本、人员、产品、产企业软实力不同于企业文化的独特视角。在竞争性的角度上看,企业软
量、利润等物质基础构成的企业硬实力。这种观点没有抓住企业软实实力更接近于“企业核心竞争力”,一种“长期形成的,蕴含于企业内部
力的核心,忽略了其独特而新颖的部分,将其淹没在企业文化的已经的,企业独具的,支撑企业过去、现在和未来竞争优势并使企业长期在
较为成熟的理论体系当中。这对企业软实力的研究是非常有害的。区竞争环境中取得主动的核心能力。”丁政,张光宇两者都具备内生性、
分企业软实力与企业文化的相关性与异质性的需要迫切并且意义重大, 系统性、独特性、延展性和不可习得性等特征,同表现为一种如何整合
本文试从理论来源、概念内涵两方面来做这样的努力。资源使其发挥最大效用的管理能力,这大大超出了企业文化的范畴。
一
、从理论的发轫、发展看两者异同从