文档介绍：深圳市泰和安科技有限公司管理标准标题:内审员管理办法编号:页数:生效日期:拟制:日期:审核:日期:批准:日期:受控状态:会签栏部门签字部门签字更改单号更改单号标记标记更改人更改人更改日期更改日期文件编号深圳市泰和安科技有限公司管理标准版本号内审员管理办法页码第1页共3页1目的为加强质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核员的管理,不断提高审核人员业务能力和审核质量,确保公司质量、环境、职业健康安全管理体系得到有效运行并持续改进。范围适用于公司开展内部管理体系审核,内审员资格审查、考核和工作管理。,授权内审组进行内审工作。,组织内审员队伍人员的推荐、实施培训和考核工作并组织内审工作。,积极配合内审,确保本部门管理体系的持续有效运行。内审员负责分工领域内审过程要素计划的制订与实施,完成内审记录;正确判断并填写不符合项报告,跟踪验证纠正措施和预防措施;帮助指导、维持管理体系在部门的正常运行。4、环境、职业安全健康管理或技术管理;;,并取得培训合格证书;,善于观察,有良好的沟通能力;、环境、职业安全健康管理审核时间不少于16小时。,体系部对内审员资格进行核定,由管理者代表任命;更改单号更改单号标记标记更改人更改人更改日期更改日期文件编号深圳市泰和安科技有限公司管理标准版本号内审员管理办法页码第2页,,可以作为实习内审员参与审核。:内审员必须不断学习,关注现用标准、准则、方法、报告格式的更新和现行有效,协助部门负责人推动部门体系的有效运行。,不断提高审核技巧和审核水平。参与内审时,按照体系管理中心的安排,服从内审组长和内审小组长的分工调配,认真填写所负责范围的内审过程记录,按时按质按量完成内审任务。在内审过程中认真履行内审职责,严格遵守内审作息纪律;注意坚持原则与协调被审核方的关系的技巧。在非内审期间,履行日常工作中的质量管理义务,带头执行体系文件要求,起参谋和上下联系的桥梁作用。审核组长的职责:;;;(管理者)联络;;;。;;。,确保审核的客观性、有效性;,确保内审结果的准确性、公正性。更改单号更改单号标记标记更改人更改人更改日期更改日期文件编号深圳市泰和安科技有限公司管理标准版本号内审员管理办法页码第3页:a.内审员的选拔由部门负责人推荐,经培训考核合格、体系部审核后,由管理者代表审批任命。b.体系部负责建立内审员管理档案,包括任命文件、参加培训记录(含内审员培训和其他业务培训记录)及审核表现、参加审核记录等。c.体系部每年对内审员进行一次考核,考核通过者可继续保持注册资格,由管理者代表任命为下一年度的公司内审员,业绩突出者提出奖励建议;d.连续两年未参加公司内审/专项审核/年度考核不合格的,将暂停注册/撤销内审员资格;e.实施审核的应是与受审核方无直接责任的内审员。,年底总评考核标准见附件“内审员考核评分标准”;,并通知所在部门负责人。对优秀内审员,通报表扬;,体系部对优秀内审员,提出通报表扬并给予1000元的奖励建议,报管理者代表批准后执行。,内审员累计两次不合格将取消其申报内审员资格。5相关表格《合理化建议反馈表》《持续改进报告单》《持续改进效果验证评审表》更改单号更改单号标记标记更改人更改人更改日期更改日期文件编号深圳市泰和安科技有限公司管理标准版本号内审员管理办法6支持性