文档介绍：,以批准离开国境的下一个月起不计算工作年限。——教计资字[1982]05号、专科学****的中等专业学校学****和技工学校学****的国家职工,学****期间一律不计算工龄,入学前和毕业后参加工作的工龄能够合并计算。——教计字[1980]279号、劳险字[1981]4号、劳人险函[1986]4号;在学****期间由原单位照发原工资的,学****期间能够计算为连续工龄。由学校发调干助学金的,不计算连续工龄。——劳人部劳人险函[1986]4号,出国前的工龄能够保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作的,其在国外攻读博士学位的年限,国内计算工龄。——国发[1986]107号。   ⑴公派出国进修人员和访问学者,在批准出国留学的期限内,国内工资由原单位照发,国内计算工龄。   公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位期限内,国内计算工龄。——国发[1986]107号   ⑵在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄能够保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。在职人员自费出国留学获得博士学位回国参加工作的,其在国外攻读博士学位的年限,国内计算工龄,工龄计算办法同公派留学人员相同。——国发[1986]107号、教高[1990]01号   ⑶在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学****年限内计算工龄。——高教[1990]01号。——教字[1990]01号,学****期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位、研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学****年限内也计算工龄。——教高[1990]01号、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的学员,在中学补****和高校学****期间,由原单位照发工资的,能够连续计算工龄。——教人[1992]33号  ,被正式录用之后,他们在正式被录用以前在本机关的工作时间,能够计算为工作年限。——国务院国直人****字[1956]79号124.“停薪留职”人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的20%,停薪留职期间计算工龄。——劳人险[1983]61号 ,有关部门和单位应积极支持,允许流动……如果原单位无理阻拦,被聘用职工能够提出辞职,辞职后其工龄可连续计算。——国办发[1988]20号,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,能够合并计算为连续工龄。——劳办发[1994]376号   。——劳动人事部劳动力管理局:劳办发[1995]104号、劳人薪[1987]31号   ,离职前的连续工龄与重新就业后的工作时间能够计算为连续工龄。——劳办发[1995]104号   ,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发[1995]104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定,只适用于企业。机关、事业单位不宜参照执行。——人办函[1998]101号,其辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。——劳办发[1994]340号依照中华人民共和国兵役法,服兵役取得军龄的人员,在他们转业、复员、退伍后又参加国家机关、企、事业单位工作的,其军龄应与国家机关、企、事业单位工作的时间合并计算为连续工龄。军龄的起始时间为:从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起至批准退出现役,正式办理离队手续时止。   、转业、退伍军人,由国家分配到机关、