文档介绍：昌寡富耄棼羹善乡西南交通大学研究生学位论文菁韭登年姓级名专二零一一年五月二十四日觥觥鰎国际图书分类号:密级:公开
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指导老师簸名::枷,.:猫姐西南交通大学学位论文版权使用授权书槐C荇褂帽臼谌ㄊ椤如,.本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交通大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。易/匆本学位论文属于C芸冢年解密后适用本授权书;朐谝陨戏娇蚰诖颉笆’
⋯一魏弘够日期:矽/ǎ西南交通大学硕士学位论文主要工作毕声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下:本文以深圳一家台资企业的新生代农民工为调查对象,通过他们对工作各方面的感知,对工作满意度各方面的变量给出评价,对搜集到的问卷进行统计分析得出影响工作满意度的具体因子及影响程度。和以往研究相比,本文的主要贡献体现在以下几钟械亩怨ぷ髀舛鹊难芯慷韵蟠蠖际浅鞘衅笠翟惫ぁ⒗鲜Α⒁缴视卸源于弱势群体的新生代农民工群体工作满意度进行实证研究的文章。疚耐ü栽谏钲谝患姨ㄗ势笠倒ぷ鞯男律┟窆そ形示淼鞑椋疾炝怂工作满意度的构成维度和影响因素,调查分析具有较强的针对性,为后续研究提供一些参考。幼橹忝嫣教中律┟窆さ墓ぷ髀舛扔跋煲蜃印本人郑重声明:所呈交的学位论文,是在导师指导下独立进行研究工作所得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明。本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。处:
要摘西南交通大学硕士研究生学位论文工作满意度是研究员工对工作各方面感知的变量,对它的研究一方面可以使企业管理者清楚的看到影响员工工作满意度的因子及影响程度;另一方面以此采取措施改善存在的问题,提高工作效率和绩效,同时也提高员工对工作的满意度和归属感。随着时代的发展,越来越多的农民工进入城市,为城市建设和社会发展做出了重大的贡献。和老一代农民工相比,新生代农民工有着新的需求,他们进入城市工作不再是为了生存,而是希望自己能积累经验和财富,为自己未来的发展夯实基础。但是企业的观念的转型落后于农民工的成长和变化,使他们对工作的满意度较低。本文旨在于通过调查问卷得出影响新生代农民工工作满意度的因子及影响程度,为企业和社会制定策略提供依据。本文通过调查问卷的方式,运用信效度分析、探索性因子分析、验证性因子分析等方法对问卷进行修正,预试样本觯ü治龅贸鲂律┟窆すぷ髀舛扔四个维度构成,分别是:对工作保障的满意度、对家庭生活的满意度、对工作本身的满意度、对社会支持的满意度。分析结果表明问卷具有良好的信度和效度,可以作为测量新生代农民工工作满意度的有效工具。本文对收回的萦行示斫型臣品析,得出的结论如下:跋旃ぷ髀舛鹊挠兴母龉蜃樱汗ぷ鞅U稀⒓彝ド睢⒐ぷ鞅旧砗蜕缁嶂С帧律┟,和李克特量表中代表满意的“嬖谙灾钜臁哉骞ぷ髀舛扔跋斓囊蛩匕粗匾3潭扰帕形#汗ぷ鞅旧工作保障缁支持彝ド睢关键词:新生代;农民工;工作满意度;影响因子第
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