文档介绍：2019年安全文化建设规划[安全文化建设工作总结] 第二季度安全文化建设工作总结安全文化建设是促进职工安全行为养成的重要手段,使企业文化建设的重要组成部分,在第二季度中,我厂紧紧围绕安全生产这根主线,持续开展安全文化建设,结合本厂实际,突出以人为本的思想理念,强化安全管理,不断增强全员安全文化素质,实现安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变,着力构建自我约束、持续改进地安全生产长效机制。一、让安全制度焕发出生机活力首先厂领导在强化安全文化建设,实现人、机、环境有机协调统一上达成共识,明确厂里、班组及个人的责任;其次制度文化是安全文化建设的关键,工作中我们认真贯彻落实《安全生产法》和《煤矿安全规程》,坚持用制度抓安全,逐步完善文明卫生管理制度、请假制度、各工种安全责任制等一系列制度,在体系的建立完善和落实中,重点抓好责任制、责任人和责任心的落实。通过制度约束,实现了安全管理向人本管理转变,规范了职工的安全行为。二、营造安全管理科学划氛围先进的科学管理方法是实施安全管理的有效手段和抓手。在安全实践中,我们坚持走出去,引进来,学****兄弟单位的做法和经验,认真反思自己存在的差距,认真实施安全精细化管理,推行班前礼仪。在现场管理上,严格劳动纪律,实行动态联保互保,增强职工的安全兹堡、联保、互保意识。做到安全生产事事有人抓,处处有人管,给职工创造一个文明、安全的生产环境,使安全生产条件和环境得到有机改善,为安全文化建设奠定坚实的物质基础。三、落实好人性化管理措施人在安全生产管理中起着决定性的作用,同时也是最不稳定的因素。工作中,我们把安全观念及行为标准化作为安全文化的核心,经常性安全教育是我厂安全文化建设的特色,用亲情教育促进职工建设温馨家园的积极性,同时我们认真开展家访谈心活动,及时掌握职工思想动态,为职工做实事,如提早安排好夏季防暑降温工作,高温季节调整铆焊工的作息时间等,及时把温暖和关心送到每位职工中,努力做到制度化管理、人性化关怀,为职工营造家庭式的温暖,营造安全氛围,培养职工树立高尚的生命观、健康观、幸福观,增强身为煤矿职工的自豪感。四、加强职工安全培训职工自身素质的高低是实现安全生产的关键,加强职工技能培训是提高职工素质的基础。四五月份,我们组织职工认真收看了矿区闭路电视播放的中华总工会、国家安全生产监督管理总局、中央电视台联合录制的《职工安全生产知识电视培训》VCD光盘,做好学****笔记,每讲结束后,都认