职业胜任能力测评.doc

文档介绍：职业胜任能力测评职业胜任力测评是根据这个职业的能力要求对应聘者的能力进行测评,看能否胜任这个职位的要求。大致上有以下职业胜任能力测评内容:人力资源从业人士胜任力(KCI-HR)petenceIndicator---HumanResources:是指HR从业人士目前的总体能力水平包括:专业能力、专业知识、HR实施技能和经验、个人HR特质和管理水平。此测试旨在测评HR从业人士目前的职业能力水平、工资水平及下一职业目标和方向;及应采取何种行动以加快职业目标的实现和增强自身的职业竞争力!请选择下列与你目前工作状况和结果最吻合的描述(每题最高分5分,分0,1,2,3,4,5分五个等级),并给予分数:工作内容实际从事/.,%,%,,