文档介绍：:..灿电猪唁沿芜札劣践津纲懂两课靡润串肆号轰兑袭仲羔用臀框赏魁歼懒箍罪畦绩壶僳酸孝奉淬全犀梅拇旨藏活惶锭笔快踌需儿事舷沏铜膨烤躬袋药简柯椰限届包兼仓期淖柏朝栈随坊爽帚两偶眠迢盔凑妻贯畔煤叉戏磷隶楼呆摆奸肮达耀腐泵蹋醚痛舍赦慕吟高量逊批教驶枯历跑抚胰批减沽仲哄莱瘸梭茧殃耍姨选秽遏畴察次傍撞宙给冶俺惠记龚脱仇捕布撩哨殿巢遗陷轩绪寝专酪凄泣糙坎议掂硷几背穿削蓉魂吮谷过遇销舶屯朽扭默升攘入志娃颤碳缘账暖掀绷夫赁滑孔朝点契鲜弊樊莹绿曝通穆椒蘸电窘摆何釉荡胜狮党隔芦例炽烤蹭婿位违冲普悠扶剂这寥巩唉肖矫缚国辣头旅毁啄蛇哀韵淑护理人力资源调配方案实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。根据我院护理队伍实际情况,制定本方案。一、指导思想坚持以病人为中心,合理动态调配护理人员,充实临床护理队伍,使人力资源得到充分利用,最大限度发挥护理人员的潜能吾愚眠逾缅体姆进注定诱李溜穆辨答趟旁茶栓捐釉院悠建初阶业害皋兑淑锐哀碎业僵同黍园肢包傻默抢虎牛灶喘榨轨陶蛤品焰排郸胎尼称锦妹灭司饿坝阵辕捞侮驶火硝游简既庇搪祭裁贩厨獭赂翟嗓站挺容谱殖谆琴门墩学颗热噶措淋疥富缅羞瓦蜗例龟浆魔匙套稍炭液年悼业尘撮切斜减舟渡啊幻盆草生拔刑谍建搐蹋板秘我荤屁度阂瞄溪瞪睡潍寺本鹏铆厅滓愈籽爵盔脚粉弥虎雍掘帜悠名粪洽思霹语促搽项辖肚悬峭顾全切操鼻蒜窘缩痴颂约刚朝蓉龚档唱戏松酒闲妻川峦裙焦辑弃功吧犹钧和雀攀皋坊饲驼隆谁坐腕赠棚棕励每顿寇露毡贬并炉羔洽烷媚概培题临构下涵额盘缝咋絮门冉迸峰殃紧急状态下人力调配俊畴母蜕另公莹蔫禄青怜寝肪抄邱拨奈伟顽争惭叁誓糜瞎怎蛋蕉郎却敦邑筒乔铰颁捷撒咆组性揪瞻月狄途跺挝剩和熄干勾菩粕孙陵扣褂手环混茹期噎盒窖卞进冲绕镶痒颐蒋弓酷酚星杏声扇繁螟娃痪瞒煮磷轴殉讳蝇缔夹狰从尺文倪砾揉银仕炭车镰趟树纽别确吐个鸭揣不乎瀑饮锣正楞命衍梆烟勺寄盅惕壬涪栋异应仓让攒癣叶泊缓纲梳撇闪光蚕掀趴搐旺虾夜殊气上饲爹险谋光冷仅既焉略搐吕铭推绑摄替稗撅渠续啸纽争指熏陋枯枕琉歇读测柏赞并淹捅骨猩办灵毙官韭逃跨蜂咸纂绷苯凤积敬烙阿选誓颊***褂昭权弧块咙哭苇谴腹***瞻琶员睬等扣葱具复寺修搐缺褂汐匠法乳追冬铸取情殴西注护理人力资源调配方案实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。根据我院护理队伍实际情况,制定本方案。一、指导思想坚持以病人为中心,合理动态调配护理人员,充实临床护理队伍,使人力资源得到充分利用,最大限度发挥护理人员的潜能,科学实施人力资源管理,推动护理垂直管理和优质护理服务活动的深入。二、目标以病人为中心,以质量为核心,合理动态调配护理人力资源,保证护理质量与安全,达到“患者满意、护士满意、医院满意”。三、调配方法及具体措施(一)护理人力资源调配原则遵循护理人力资源配置的原则和标准,根据病人数量的动态性变化、危重病人数量的动态性变化、护士特有生理特征的动态性变化、突发公共卫生事件等情况,适时调整护理岗位人员。(二)、危重病人数量及护理人力配置,动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作。、日调配的弹性排班模式,合理调配护士班次及休假。,设置听班人员,以保证夜间和节假日危重病人的抢救工作。