文档介绍：厦门大学
硕士学位论文
我国企业年金需求分析与模式设计研究
姓名:陈鹏军
申请学位级别:硕士
专业:金融学
指导教师:林宝清
20060401
摘要谈及我国企业年金的发展不能不提到企业补充养老保险,年,国务院文件开始使用企业年金概念。如果从年国务院首次提出补充养老保险算起,纵观我国企业年金这十几年的发展,虽然已经取得了不错的成绩,但是与国外完善的企业年金制度相比,我们的差距还是很大。本文就是针对我国企业年金发展过程中所暴露出来的问题,运用定性和定量相结合的分析方法,以及精算学的相关理论,进行系统而详尽的剖析,从而明确问题的根源,以便能够更好地提出解决方案。首先,自从年企业年金概念正式使用到现在,我国企业年金虽然已经过了多年的发展,但是人们对企业年金却知之甚少,甚至连许多业内人士都还说不清楚企业年金是什么,为此我们有必要将企业年金的基本理论再做一个详尽的阐述,特别是企业年金的概念界定,分类以及在我国的发展现状,此即为本文第一其次,由于我国企业年金的需求定位不明确,导致各主体对发展企业年金的认识不足,不明白为什么要发展企业年金,因而动力不够,同时由于需求不明确,也导致了政府角色定位不明确,不能很好地起引导和监管作用,企业年金市场处于无序状态,因而我们有必要对社会经济各层次主体一一政府、企业、个人对企业年金的需求动因做一个深入而详尽的分析,此即为本文第二章内容。型和待遇确定型计划的操作原理又是迥然不同的,我国《企业年金试行办法》中的规定虽然表明我国实行缴费确定型计划,但是不是所有企业都适用同一计划模式也值得我们探讨。为此,我们有必要更深入地研究企业年金两种计划模式的缴费原理,两种计划模式各自的优缺点和适用性,找出适合我国实际经济状况的企业年金计划模式,此即为本文第三章和第四章内容。关键词:企业年金缴费确定型待遇确定型章内容。再次,由于企业年金的缴费和给付涉及到养老金精算的相关知识,缴费确定
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偿、物军厦门大学学位论文原创性声明痮。辍霸隆海蝗兹呈交的学位论文,是本人在导师指导下独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考的其他个人或集体的研究成果,均在文中以明确方式标明。本人依法享有和承担由此论文产生的权利和责任。声明人┟:
也日期:以年≯肋日日期:≯口。昱湓耭;日厦门大学学位论文著作权使用声明晖⒉槐C∽本人完全了解厦门大学有关保留、使用学位论文的规定。厦门大权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。朐谝陨舷嘤ê拍诖颉”学有权保留并向国家主管部门或其指定机构送交论文的纸质版和电子版,有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,有本学位论文属于⒈C年解密后适用本授权书。作者签名:导师签名:
绪言一、选题意义和研究背景第二次世界大战以后,世界各国相继进入了经济的恢复和调整阶段,在以美国为主导的西方世界经济繁荣,在老年人口比重不高的情况下,公共养老金负担不重,因此现收现付制的公共养老保险制度在这个时期得到了迅速发展。世纪年代爆发了两次石油危机,加上“滞胀”局面的产生和全球人口老龄化的影响,使得现收现付制的公共养老保险制度陷入了困境,养老基金开始收不抵支,许多国家养老保险制度面临着严竣的考验。所以,上个世纪末,世界上很多国家开始进行养老保险制度改革,很多都建立了多层次的养老保障体系,而企业年金制度就是在这其中不断发展,并逐渐地成为世界各国多层次养老保障体系的一大支柱。企业年金是在基本养老保险的基础上,由有经济能力的企业在完成基本养老保险之后,按照自愿原则建立起来的养老保障制度,它通过设立个人账户进行基金积累,并采取市场化的运作方式。在发达国家,现在企业年金制度已经发展到相当成熟的阶段,而我国尚处于起步阶段。年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》“状翁岢隽耸敌衅笠挡钩溲媳O眨赋銎笠挡钩溲媳O由企业根据自身经济能力,为本企业职工建立,所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。年劳动部又下发了《关于印发赜诮⑵笠挡钩溲老保险制度的意见耐ㄖ!非对我国企业补充养老保险提出了指导性的意见,并确定了基本的政策和措施。到了年,在《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中,首次使用企业年金这个概念,指出有条件的企业可以为其职工建立企业年金。年底,劳动和社会保障部通过了《企业年金试行办法》,标志着我国企业年金的发展将进入一个崭新的时期。另一方面,由于我国企业年金的发展过程中面临着老龄人口急剧膨胀的压力以及一些历史遗留问题,我国企业年金的发展情况尚不容乐观。首先,由于我国企业年金的需求定位不明确,导致各主体对发展企业年金的认识不足,动