文档介绍：筘办孑夕▲硕士学位论文◆论文题目:山东名县级公互匡隗卫生才支笊煨工作刭:盘投入及笑影响因隶研强筮盔&敛丝纽∞角屿琧/缪厶工湖年∑只佩觞鮈尸尺此分类号:、弓丁筨学号:澹怀拚『覮.『疶工单位代码:作密级:者导师
论文作者签名:趟∑叁论文作者签名:盈期:趁丝,关于学位论文使用授权的声明原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑导师签名:日
录目山东大学硕士学位论文中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯英文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯论文正文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯资料与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯讨论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯结论与建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯攻读学位期间发表的学术论文目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
山东大学硕士学位论文...........................................................................:............................................................................................................................................................:;...............................................................................................................................................................;.....................................................................................................................................................................
山东省县级公立医院卫生技术人员工作投入现状及其影响因素研究研究生:孙龙指导教师:徐凌忠教授中文摘要研究背景研究目的问题是:作为医疗体系中重要的一方——卫生技术人员在什么样的环境下才山东大学硕士学位论文工作投入作为积极心理学的一项研究内容,已经逐渐成为学术界研究的重点内容。对其概念的探索也经历了较长时间,,蚐根据自身的研究成果,分别提出了三种观点。认为,工作投入是组织内部人员自身和工作角色的结合,它意味着在生理、认知和情感三个层次上表达和展现自我。热颂岢隽恕傲郊ü邸保衔9ぷ骶氲『凸ぷ魍度胧一个连续体的两极,工作倦怠位于消极一端,而工作投入位于积极的一端,根据这个结论,工作倦怠与工作投入存在着完全负相关的关系。幸福感的两个维度出发,将工作投入定义为个体的一种充满着持久的、积极的情绪与动机的完满状态,表现为活力、奉献和专注三方面特征。这一观点目前被学术界所一致公认。我们在了解卫生技术人员工作投入的相关概念后,我们现在想要了解的能充满热情的积极地投入到工作中去堑墓ぷ魍度胗只崾艿绞裁囱蛩的影响呢窃谑裁囱那ο虏拍艹渎で榈厝セǖ毓ぷ研究者通过对山东省县级公立医院名卫生技术人员的问卷调查以期望能够了解这些问题。本研究以山东省县级公立医院卫生技术人员为研究对象,通过自填问卷调查的方法,以了解山东省县级公立医院卫生技术人员的工作投入现状,对其影响因素进行分析,从而确定山东省县级公立医