文档介绍：⑧厶菇办∥硕士学位论文印,滓翟┡ǜ牿汕嘤牒煜埃唬郧风礁粗ふ珙肌型∵悼陬俳刨ぃ琁吁鵲蚺镞的鈝咖~唧鰂卜心瓣山爹译美秽≯≯Ⅶ.嫱,譬螽苎垭ジ握嚏≯论文题目:洲。年箩分类号:单位代码:号:縪/艿作者专导师合作导师密级:学业:。糠,粘痵
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论文作者签名:』辇盛原创性声明关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研的法律责任由本人承担。论文作者签名:期:本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑日一■·●
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摘要中小氽业正逐渐成为推动我国经济发展和社会进步的重要力量,由于在治理结构上存在不足,中小上市公司的中小股东权益难以保障,对中小氽业的经营发展也造成了严重影响。如何构建一套有效的公司治理结构,以保护股东权益,保障氽业可持续发展,特别是巾小企业的可持续发展,成为一个迫切需要解决的问题。在这种情况下,对董事会具有监督作用、以保护中小股东权益为重点的独立董事制度被引入到我国的公司治理机制中。然而,由于制度环境和治理机制的巨以往研究多采用大样本检验的研究方法,这很容易忽视行业、公司类型等因素的差异对独立董事与公司绩效关系产生的影响。本文将特别关注于中国中小上市公司独立董事与公司绩效的关系问题,基于委托代理理论、资源依赖理论和现代激励理论,以—年度深圳证券交易所巾小企业板儿疑鲜泄疚Q芯垦荆ü嘣;毓榉治觯远懒⒍露懒性、激励、勤勉程度和背景对公司绩效的影响情况进行实证检验。对中小极上市较,独立董事相关因素如何影响公司绩效等问题进行了深入研究,探讨中国制度研究结果显示,中小板上市公司的公司绩效明显高于。‘般上市公司的平均水平,独立董事制度的相关特征也明显好于一般上市公司;通过对中小板上市公司的经验数据验证,发现独立董事比例和人数没有对公司绩效产牛显著影响;独立董事的薪酬与公司绩效具有显著的负向关系,这弓大多数的相关研究结论不同,独立董事任职地点和年龄对公司绩效具有显著的影响作用,并且具有良好的稳健性,独立董事本地任职对公司绩效具有显著的正向作用,而年轻的独立董事更有利于公司绩效的提升。另外,独立董事出席董事会会议比率对公司绩效的影响并大差异,理论界和实践界对独立董事制度能否有效发挥预期作用一直存在争议。公司的独立董事制度现状,巾小板上市公司与,‘般上市公司独立董事特征的比环境下中小上市公司独立董事制度的有效性问题。中小板上市公司较高