文档介绍：对ESTJ类型的人来说,最重要的是做对事情,把握好事情的发展。ESTJ人做事讲究顺序和连续性。与他们外向的性格相一致的是,他们热心于对人的纟R织,即对人的监督管理。虽然他们喜欢根据白己的理论和战术性的议程纟fl织和动员人员,他们还是愿意遵守一些”规则“,诸如传统惯例和上级命令等。ESTJ人是合群的。他们在倶乐部、文化团体、教堂和其他服务机构屮寻找志同道合的人为伴。同所有其他SJ类型的人一样,他们也追求归属感。因此,家庭生活是ESTJ人极其关注的事,参加婚礼、葬礼以及家庭联欢会都是他们必不可少的活动。对ESTJ人来说,传统很重要。假口、生口、节1_1都是他们铭记着并必定会隆重地庆祝的。ESTJ人喜欢追根溯源,将家产追溯到他们尊敬的祖宗,既表达了他们对家族的尊重,又找到了归属感。提供服务……实质即为负责任的体现……是ESTJ人另一关注的事。他们喜欢提供和接受优质的服务。那些提供了可靠服务的ESTJ商人大大地提高了白己的形象。ESTJ人推崇职业道徳。他们认为工作屮应努力取得权利、职位和声望。懒悄是不会为他们接受,更不会赞赏的。ESTJ人坦率直言,有原则;只要他们认为是正确的,即使血对势不可挡的强势,他们也敢站出来说话。对ESTJ人来说,比较吸引人的职业包括有教学、银行业、政治官员以及各管理层。对ESTJ人的描述:友好育率,精力充沛;能力强,效率高,有条理;现实敏感,对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度;诚实率真;决策迅速,固执己见,保守,认真可靠。你的性格类型是“ESTJ”(外向+感觉+思维+判断)你的性格是管理者类型,典型特征是富有责任感、工作效率高、关注结果你性格开朗、善于社交、注重实践、逻辑清晰,能客观公正的分析判断各类问题,并作岀决定。性格羌异:由于社会的普遍观念,ESTJ的女性,往往会形成矛盾的角色,一方面,性格外向雷丿万风行,另一方面,感觉判断会让这些女性趋向传统,需要这些女性自我调节好这Z间的关系。工作的劣势:容易急于作出决定;容易在一些小事情上大发雷霆;处理唐突事件往往有所欠缺;容易固执、专横,并让周围的人感到压力;不太喜欢听取下级的意见;不太懂得白我放松;对不喜欢的人,缺乏容忍性;工作优势:全能型人才,工作高效,务实,信守承诺;能自我负责,又能很好的监督他人;能合理分配和处置资源,制定和遵守规则,主次分明,井井有条;适合在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作;善于操控局势以顺利完成任务;能很好的与人接触、善于交流与沟通,但不以态度取胜;处事客观,有很强的分析能力、推理能力;高分特质:内心非常渴望事业的成功善于规划白己的方向和bl标善于利用自己的优势善于不断激励白己如过分数过高,容易沦为工作狂,而缺少生活中的其它乐趣ESTJ型人的性格ESTJ型的人采取客观方法解决问题;如果形势需要,他们会强硕。他们主要外向地运用思考去安排牛活和工作,几乎不能容忍混乱,低效率和不完善的措施。ESTJ型的人往往是:•有逻辑性和分析能力,有客观的批判能力•不优柔、明白、果断RSTJ型的人着眼于H前那些真实而确切的东西。他们灵活地运用过去的相关的体验来解决问题;他们喜欢做见效快,看得见、摸得着的工作。ESTJ可能是:•讲究实际、现实、公事公办•有系统、实用主义ESTJ型的人是优秀的管理人员,因为他们熟知系统和后勤。他们很会列出必要的步骤去完成任务,预见到潜在