文档介绍：北京交通大学
硕士学位论文
基于SAP R/3的员工自助系统的设计与实现
姓名:关林涛
申请学位级别:硕士
专业:计算机应用
指导教师:卢苇
20071201
中文摘要』?榈幕∩希尤中获取数据,并经过佑胪獠砍绦蚪涌诮惺萁换唬迪至薘/针对犹岢隽肆街至臃绞剑渲写丛煨缘匾肓擞没в成浠撇⒔岷璐幕∩希┐笙低车氖褂萌巳海档驮员工自助系统的设计和实现为/?橛τ糜蒀/芄瓜駼/芄估关键词:分类号:窑道厶堂亟±堂位迨塞噩摘要:本文在研究了/低臣芄购虷力资源信息化发展趋势入手,介绍了模块的优越性,并根据目前企业的需要,着重分析了/低骋訡疭V鞯奶逑导芄沟木窒扌裕⑻岢将系统的应用扩展至/结构。本文详细阐述了员工自助系统的主要业务功能,确定系统的设计思想,运用当粄『成熟的7⑸杓颇J胶蚏/7⒓际酰设计和实现了基于/脑惫ぷ灾低场提出了运用连接与技术的结合封装数据模型,并自行构造了一种新型的⒎⒂τ每架瓸应用于经理自助模块。通过实时地从与外部环境的无缝实时通信。深入分析了曜嫉腤框架技术,并在国内将它第一次应用于外部环境的τ每7ⅲ佣迪种苯哟油獠康腤浏览器访问中应用程序。连接池技术,在不增加维成本。展提供了指导作用,填补了国内空白。;疭籎;;用户映射机制生塞笾
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发椒、萄签字日期:年墼隆汗侈学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得学位论文作者签名:导师签签字日期
学雠文储躲黼稿签字冁岬年一月眵日独创性声明撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书』橐な售烫萌￡:蝗宦谑垫剑焦庄嘎本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
致谢本论文的工作是在我的导师卢苇教授的悉心指导下完成的,卢苇教授严谨的卢苇教授悉心指导我们完成了实验室的科研课题及校外的实习工作,在学习上和生活上都给予了我很大的关心和帮助,对于我的工作和论文也提出了许多的宝贵意见,在此向卢老师表示衷心的谢意。在实习工作及撰写论文期间,我的同事吴秋果、王征、王福增等给予我极大的支持和鼓励,对我论文中所遇到的问题给予了热情帮助,在此向他们表达我的另外也感谢我的家人,他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢三年来卢老师对我的关心和指导。感激之情。
论文背景论文研究内容于人力资源的重视程度也越来越高,这就使得人力资源管理信息化日趋重要。考核、执行报酬和福利计划、分柝和决策支持等功能。一个企业要想充分地开发正是因为目前国内并没有出现能完全满足要求的人力资源信息管理的相关产是全球市场占用率最大的人力资源管理软件,能够为企业提供功对客户端软件的依赖也导致了如后维护和升级时的不方便,甚至需要技术人员亲能对每一个客户端实时的维护和升级,代价太昂贵了。本文将通过对/恼寮芄沟挠帕咏蟹治鲅芯浚⒔岷螲?椋的员工自助系统的必要性。在设计实现的过程中,需要遵循堂鱼迨塞主随着当今企业的生存、竞争和成长已经进入人才争夺为核心的时代,企业对国内目前的人力资源产品大多还处于传统的人事管理系统阶段。因为它们都只有人员和机构档案的管理、简单的考勤管理和工资管理,缺少作为人力资源管理软件所必需的人员招聘与任用、培训与发展、工作分析与工作设计、员工绩效利用人力资源,不仅仅是要掌握员工的历史档案资料,更重要的是,企业要从招聘一个员工开始进行全面的记录,跟踪实际工作情况ㄐЭ己,最后总结出该员工的专长和不足之处,分配到合适的岗位上去,使能力得到充分发挥。品,而能完整、业务全面的人力资源管理平台。但是,/低臣芄沟淖畲筇氐憔褪强突Щ衿痵芄埂K枰特定的客户端软件С郑ü齋锹枷低巢⒋砀髦忠滴癫僮鳌自进行升级配置。对于中石油这种跨国企业而言,员工都分布在世界各地,不可针对这一问题,本文提出设计和开发基于的员工自助系统,使得用户能够摆脱特定的客户端软件,只需要通过浏览器就可以实时地与/换ィ处理业务。确开发基于统一的设计思想,使得系统具有较好的可扩展性和复用性,便于日后维护,更好地为企业人力资源的管理和决策服务。围绕这些方面,主要进行了以下研究实践工作:』巫至堕厶亟。
塞——论文研究成果。论文安排亟—上至数据模型的构造并设