文档介绍：中国企业年金发展研究ぁ硕士学位论文籇年学号:分类号:密级:
学位论文作者签名锄学位论文作者虢绷目姆导师虢壤氖独创性声明旯ぴ旅摹学位论文版权使用授权书签字日期:矽谀阹月宝。日签字日期:≯裟阥月万日加本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得天津财经大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解天津财经大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权天津财经大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位论文作者毕业后去向:论文,签字日期:工作单位:电话:通讯地址:邮编:
内容摘要企业年金的稳步发展关系到企业职工养老保险体系的可持续性,为此,研究我国企业年金稳步发展的制度安排尤为重要。本文汲取国内外研究成果,综合运用文献法、定性与定量结合法以及图表法梳理我国企业职工养老保险体系结构,分析了企业年金发展的现状及问题,尝试依据制度经济学制度变迁的原理设想准强制型的企业年金制度安排。文章通过梳理基本养老金和企业年金的演进历程,探讨现行企业职工养老保险体系结构,发现我国基本养老金替代率逐年降低,企业年金发展深度十分有限。这导致企业退休职工与事业单位、政府机关退休者之间的养老金待遇鸿沟。对此,必须通过发展企业年金来解决这一结构性问题。接下来,文章着重分析了企业年金在发展过程中所面临的制约因素和左右其发展的外部环境。针对这些制约因素和外部环境,通过比较研究美国和德国的企业年金制度,寻找适合我国国情的制度构想。针对税惠政策乏力,本文尝试依据制度经济学制度变迁的原理,设想准强制型的企业年金制度安排,设计诱致性变迁机制,鼓励和引导企业发展企业年金。针对有效需求不足的问题,本文从两个方面提出对策,提倡发展适合中小企业的集合企业年金计划;建议把基本养老保险的个人账户并入企业年金。针对职能管理人利益分割的问题,提出了基于信赖义务的信托模式管理年金资产。针对负外部性的问题,通过经济、行政和产权的方式去解决;通过构建再保险机制为企业年金搭建“保护伞”。最后,发展企业年金必须与完善投资及监管环境,改革收入分配体制和应对人口老龄化协同进行。通过上述制度安排构想,不仅能解决企业年金发展不平衡问题,促进企业年金的稳步发展,还能帮助企业职工养老保险体系实现可持续发展。关键词:企业职工养老保险准强制型企业年金集合年金信托模式
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内容摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..、研究方法与创新⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒄⒄埂我国企业年金制度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒄瓜肿雌饰觥企业职工养老保险体系结构——替代率分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.笠抵肮せ狙媳O铡⑵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.笠的杲鹚盎菡叻αΑ目录研究目的及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国内外研究概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..!骸#第挛夜笠抵肮ぱ媳O仗逑到峁狗治现行企业职工基本养老保险制度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.媳O罩贫鹊哪J阶;还獭第挛夜笠的杲鸱⒄沟闹圃家蛩丶巴獠炕肪撤治第导论
.笠的杲鸱⒄⒄构讨斜硐殖隼锤旱耐獠啃浴我国企业年金发展所面临的外部环境⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国家企业年金发展规律⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国家可以借鉴的启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...