文档介绍：猷漠甜张大·晕硕士学位论文美国私人养老金制度对中国的启示指申论学分类号:康晶导教师姓名:教授武汉科技大学文法与经济学院请学位级别:专业名称:社会保障文定稿日期:年论文答辩日期:位授予单位:武汉科技大学位授予日期:答辩委员会主席:邓泽宏教授评人:许桃芳教授密级:
论文作者签名:—重掌冢和武汉科技大学研究生学位论文创新性声明研究生学位论文版权使用授权声明本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立进行研究所取得的成果。除了文中已经注明引用的内容或属合作研究共同完成的工作外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。本论文的研究成果归武汉科技大学所有,其研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解武汉科技大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部门凑铡段浜嚎萍即笱Ч赜谘芯可宦畚氖章工作的规定》执行徒宦畚牡母从〖偷缱影姹荆市砺畚谋徊樵暮徒柙模同意学校将本论文的全部或部分内容编入学校认可的国家相关数据库进行检索和对外服务。论文作者签名:指导教师签名:期:
武汉科技大学摘要硕士学位论文随着人老龄化速度的加快,养老金制度丌始受到世界范围内更加广泛的关注。越来越多的国家倾向于构筑多支柱的混合养老保障体系。企业补充养老保险作为养老保险体系三支柱中的第二支柱,在近二十年罩更是获得了长足的发展。美国雇主养老会计划有别于强制性实施的社会养老保险,旨在保证雇员退休后除国家发放的基本养老金以外,还能获得一份来自雇主的补充养老金的制度。雇主养老金计划的发起源于雇主对竞争的需求,渴望为企业留住更多优秀的雇员,该计划的建立本着通过合理的管理和投资为获得收益为目标,属于私人保障计划和私人福利制度的范畴。为了完善养老保障体系,早在上个世纪九十年代初我国就从“大社保”的概念上确立了三个支柱模式,鼓励企业年金发展。基本养老保险制度替代率目标只能提供最基本的生活水平保障,要使企业职工退休生活水平不至于大幅下降,企业年金第二支柱的重要战略地位日益凸显。由雇主发起、雇主和雇员共同承担养老责任的企业年金制度,是分散职工养老风险、增加职工退休收入不可或缺的一大支柱。本文共分为五章。第一章论述了本文的研究目的、意义、目前国内外的研究现状、以及私人养老金的相关基本理论。第二章阐述了美国私人养老金制度的历史沿革以及发展现状,分别描述了美国历史上各阶段的私人养老金制度以及伴随改革的特点并总结出影响美国私人养老金的因素。第三章介绍了美国私人养老金制度的主要内容,包括美国私人部门雇主养老金计划的整体框架、主要类型和相关的服务部门介绍。第四章详细地介绍了美国私人养老金计划制度的构成。第五章结合我国企业年金制度的现状和特点,指出了我国企业年金制度存在的问题,并根据美国的经验有针对性的对现阶段我国的企业年金体系改革提供新的理论和实践视角。关键词:美国私人养老金制度;变迁;启示第
琫武汉科技大学.,,.瑃,畁,,;:第页硕士学位论文,—,..琺,,甋.
武汉科技大学目录国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.美国私人养老金制度的概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.美国私人养老金制度的历史沿革⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.美国私人养老金制度的发展现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。影响美国私人养老金的因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯美国私人部门雇主养老金制度的整体框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。美国私人养老金计划的类型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯硕士学位论文第摘要蕈⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究的目的与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯~本论文的创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。私人养老金相关理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⑿⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒄⒄埂美国私人养老金的发展现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..拦辖鹦路ǘ怨椭餮辖鸬挠跋臁社会内在需求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒄