文档介绍：桂林工学院
硕士学位论文
知识密集型企业智力资本管理及实证研究
姓名:闫春
申请学位级别:硕士
专业:旅游管理
指导教师:蒋蓉华
20060501
桂林工学院硕士学位论文摘要本文综合已有的智力资本、知识密集型企业和经营者笠导人力资本研究成果,结合企业特点,给出了知识密集型企业智力资本管理人力资本一结构资本一客户资本一经营者人力资本驴蚣埽指出企业应该重视对知识员工的激励并遵循激励相容的原则,经营者的人力资本报酬应该体现其相应的人力资本价值,智力资本作为一个整体对企业绩效的贡献要大于其单个组成部分对企业绩效的贡献之和,因此在注重对智力资本各部分的投资与管理的同时,企业更应该加强智力资本综合运本文结合实证分析提出了知识密集型企业物质资本拥有量、智力资本投资和经营者人力资本报酬与企业绩效和市场表现以及投资者对企业的认可程度关系的一系列假设,并在随后的数据分析部分,以智力资本管理的猻—狤框架为基础,参照智力资本的刑评价方法,对其中的部分评价指标作出了新的解释,并提出了新的智力资本评价指标和变量表达式。随后收集了~家国内知识密集型行业上市企业ḿ扑慊硬件和软件行业、互联网行业企业、通信系统行业企业及金融企业等续三个年度所公布的会计数据,借助统计软件,从相关性分析、线性回归分析和残差图分析三个角度对文中提出的关于智力资本投资和经营者人力资本报酬与企业绩效的关系假设进行了验证,并得到结论:智力资本的各组成部分肆ψ时尽⒔峁棺时尽⒖突ё时对企业绩效的线性解释仅得到了部分验证,但它们的整体作用一智力资本投资与企业绩效呈现出低度到中度正相关;经营者人力资本报酬与企业绩效呈现低度正相关;智力资本投资与经营者人力资本报酬结合能极大地提高对企业绩效的和经营者人力资本报酬与企业市场表现和投资者对企业的认可程度均没有显著相关性;物质资本与企业绩效的相关性假设没有得到支持;智力资本投资与企业市场表现呈现出低度负相关,但不存在显著的线性关系。关键词:智力资本、知识密集型企业、企业绩效、“、相关分析、回归分析、;无论是智力资本的各个组成部分还是整体的智力资本投资
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签名:Φ际η┟盒廴期:型:纠三桂林工学院硕士学位论文独创性声明期:!苒獭贳关于论文使用授权的说明一以,本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,。签名:本人完全了解桂林工学院有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不日C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
桂林工学院硕士学位论文源的企业准则,为管理者和利益相关者提供决策依据。年,联合国经拶洽第鹿璉言研究背景上世纪年代是企业智力资本迅速发展的时期。岢隽酥橇ψ时的猄—峁梗琒岢隽酥橇ψ时镜腅—狤结构,提出了“智力资本芰Α寥贤小钡仁剑珺岢隽酥摹捌笠底什财务资产橇ψ什钡仁剑渌裰橇ψ蔞兰鄯ā獻等对企业智力资本进行价值计量和报告的模型也相继出现,为企业更好地进行智力资本管理和报告提供了良好的条件。斯堪的亚公司是第—家对企业智力资本进行全面测量的大公司,它发展了—个称为“导航器”亩橇ψ时静量模型。该模型主要测量“财务、顾客、过程、更新与发展”五方面的内容,并试图在所提供的财务与非财务报告两者之间取得平衡,从而揭示公司的智力资本,最终达到更好地反映公司市场价值的目白勺啊到上世纪末,智力资本研究进入高潮,学术研讨会、研究论文、专著大量涌现。年,一个涉及多个国家,有众多研究者参与的大规模研究课题“评价无形资源、,并设计了—个模型以帮助企业管理者更好地管理企业的智力资本:在年,他研究了马来西亚服务业与非服务业的智力资本的组成部分即人力资本、结构资本和客户资本之间的相互关系,,人力资本与结构资本的关系在不同的行业有不同的表现,客户资本与结构资本在两个行业中都呈显著的正相关关系,