文档介绍：⑧膨炉鞘负硕士学位论文学科专业:————垒坐簦堡——研究方向:———』ūぁ!直垒叠论文题目:与团队绩效的关系研究作者姓名:整垫甚指导教师:提交日期:年月浙江民营企业团队氛围、亩队学习
摘要损。通过分析浙江企业亏损情况,我们可以发现浙江企业存在的一个即高绩效的团队工作方式能够促进组织工作系统的高效率运作。本研研的方法采集了第一手数据,并运用统计软件对问卷调查结果进当前,浙江经济面临前所未有的困境,相当一部分企业出现了亏问题:在原材料和劳动力成本同时上升的背景下,企业缺乏有效的成本消化能力,经营绩效较差。浙江企业要想走出困境,亟需改善经营绩效,而采用团队的方式是创建高绩效工作系统的最常用方法之一,究围绕团队氛围、团队学习和团队绩效之间的关系展开讨论,旨在探寻出一条提高成员绩效和组织整体绩效的有效途径。本研究首先通过大量的文献回顾,归纳了团队学习的概念和模型,整理了团队氛围的研究进展,并根据国内外研究现状指出了本研究的意义。在理论分析的基础上,本文提出了实证研究的模型和假设。通过第一阶段小规模试样,对问卷进行了修正;第二阶段通过问卷调行分析。根据调查和分析的结果,本文得出几个重要的研究结论并对研究模型和假设进行了修正。主要研究结论有:团队学习需要积极管理,团队氛围是影响团队学习行为的重要因素;团队学习在团队氛围与团队绩效之间发挥了较为明显的中介作用,是促进绩效的重要变量;各种情境因素在团队绩效的管理中有较为复杂的缓冲作用,往往难以用简单的线性关系来描述。浙江工商大学硕士学住论文浙江民营企业团队氛围,团队学习与团队绩效的关系研究
最后,本文指出了本研究存在的局限,并对未来的研究进行了展望。综观全文,本研究最突出的贡献体现在选题和整个研究过程上。一方面,在选题上。团队氛围、团队学习和团队绩效均是目前学术界的研究热点,尽管对于三者的研究在国外已经取得了一定的成果,但在国内的研究却很少。并且,不同的文化背景和行业背景下,研究成果并不能完全移植。另一方面,在整个研究过程中。本研究在团队氛围量表的选择上没有使用传统的勘恚歉菅芯恐魈庋∪×硪还獬墒炝表。同时,本研究讨论了团队学习对于团队氛围和团队绩效的中介作用。关键词·哦臃瘴В煌哦友埃煌哦蛹ㄐВ还叵浙江工商大学硕士学位论文浙江民营企业团队氛围、团队学习与团队绩效的关系研究
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团队氛围对沟通交流的回归分析表毓橄凳胂灾韵凳煅椤团队氛围对反思总结的回归分析表回归的总体效果参数⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表毓橄凳胂灾韵凳煅椤团队氛围对团队绩效的回归分析表毓榈淖芴逍Ч问团队学习对团队绩效的回归分析表沟通交流作为中介变量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.团队氛围与团队类型对实验创新的交互作用表心理安全与团队类型交互作用的显著性检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。表学习倾向与团队类型交互作用的显著性检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.团队氛围与团队类型对沟通交流的交互作用表自我揭露与团队类型交互作用的显著性检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表心理安全与团队类型交互作用的显著性检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表扒阆蛴胪哦永嘈徒换プ饔玫南灾约煅椤团队氛围与团队类型对反思总结的交互作用表自我揭露与团队类型交互作用的显著性检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。表睦戆踩胪哦永嘈徒换プ饔玫南灾约煅椤团队氛围与团队类型对团队绩效的交互作用表晕医衣队胪哦永嘈徒换プ饔玫南灾约煅椤表回归的总体效果参数⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯