文档介绍：南京理工大学
硕士学位论文
化工行业员工组织认同对关联绩效影响研究
姓名:易银芬
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:马士斌
20090525
摘要关键词:化工行业员工,组织认同,关联绩效组织认同是组织行为学研究的一个重要概念,它对组织的发展起着至关重要的作用。近年来随着经济的发展,化工行业在国民经济中占有越来越重要的地位。然而,由于化工行业的危险性,化工行业员工对组织的认同并不强烈,研究化工行业员工组织认同对关联绩效的影响,可以了解化工行业员工的组织认同的现状,预测员工关联绩效水平,为化工企业管理者改善管理模式提供理论指导。本文在对已有的组织认同与关联绩效理论研究与总结的基础上,建立了化工行业员工组织认同对关联绩效的影响模型。通过对化工行业中的移笠翟惫そ形示淼鞑椋据进行方差分析、相关分析和多元线性回归分析,结果发现:ば幸翟惫さ谋尘用实证的手段深入研究化工行业员工组织认同对其关联绩效的影响。经过对问卷调查数变量对组织认同和关联绩效是有显著差异的;惫さ淖橹贤怯跋炱涔亓<ㄐУ重要变量;惫ぷ橹贤械墓槭粜宰橹贤匀思蚀俳扔邢灾跋欤性组织认同和成功性组织认同对人际促进却没有影响;惫ぷ橹贤械纳嫘宰织认同、归属性组织认同和成功性组织认同对关联绩效的工作奉献维度都有显著影响。硕十论文化工行业员工组织认同对关联绩效影响研究
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声学位论文使用授权声明明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果,尽我所知,在本学位论文中,除了加以标注和致谢的部分外,不包含其他人已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均已在论文中作了明确的说明。研究生签名:年南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档,可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容,可以向有关部门或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容。对于保密论文,按保密的有关规定和程序处理。
髀研究背景研究目的化工行业是国民经济一个重要组成部分,占有十分重要的地位。同时,化工行业作为一个特殊的行业,又存在一定行业风险,一旦发生突发性风险事故,往往造成大量的财产损失、人员伤亡和环境污染问题,事故后果极其严重。随着科学技术的发展,我国化工行业的系统自动化逐步提高,设备可靠性、安全性也逐渐增强,但仍会因各种因素对人员产生慢性职业危害,导致人体机能损伤。事故及职业病的危害将对化工行业人员一个组织是否优秀往往体现在是否有超强的凝聚力和极高的工作效率。凝聚力是对组织团队关系而言的,表现为团队强烈的归属感和一体性。当员工对组织、组织文化、组织目标均具有认同感,那么他会强烈感受到自己是组织当中的一份子,从而把个人工作和组织目标联系在一起,对组织表现出忠诚,对组织目标的达成表现出一种骄傲,对组织的困境表现出一种忧虑。因此,对于管理者而言,培养员工组织认同感对于员工激组织认同感越高,他对组织越支持,并表现出与组织一致的态度和行为。【扛咦橹贤情,与组织谋求共同发展,组织才有较强的内部凝聚力和活力,并形成一种较强的共同面对外部竞争环境的竞争力和克服危机的应激力。当今组织正在发生着巨大的变化,这种变化越来越强调组织结构的灵活性,强调组织的可持续发展。但在变化中,蕴涵着不变:对于绩效的追求永远是组织的最高目标之一。然而前人的研究中要么更多强调整体绩效,要么强调工作绩效结构或绩效考评,较对于组织认同的研究,目前,国外的研究和实践相对较多,其构建的组织认同实证模型是否适合中国国情,还有待于国内的学者和实践者进一步的探索和研究。回顾国内的相关研究成果,我们发现组织认同的研究对象大都集中在一般企业员工上,也有研究国有企业员工和知识型员工的,而对于化工行业的相关的研究少