文档介绍：硕士研究生学位论文北京工商史学“论文题目:基于戴尔、惠普和联想企业的组织架构比较研究学科专业学生姓名指导教师管理学年期:日授学位单位编号:海瓵...畂...畃....畆..畉..畍...甋...畊....畒.....畁.....畂...畃...畆.——.狾—.甮....畁...畓...—猘分类号峦绒:内部编号,
摘要关键字:组织架构;比较研究;组织架构构成;组织架构管理企业组织架构历来是企业组织研究及管理学研究的重点。尤其是进入世纪以来,整个经济环境发生了巨大变化,企业组织架构也在经历着前所未有的改变。而企业组织架构的设计是否合理,与企业组织架构相适应的管理模式运用是否适宜,都会直接影响到企业的生存发展。因此,对于企业组织架构的研究更成了学术界和实业界探讨的热点问题。通过不同角度对企业的组织架构进行比较研究,对企业的借鉴意义亦是不同的。本文选取戴尔、惠普和联想三家高技术企业作为研究对象的主体,这三家企业同属于高技术行业,亦是界的龙头企业,而且在中国市场的发展比较迅速,通过对它们的组织架构进行横向和纵向的比较研究,旨在分析企业进行组织架构设计时所呈现的某些特点,为国内企业的组织架构设计和管理起到一定的指导作用。本文共分为四部分展开探讨。第一部分是组织架构比较研究的概述。首先,从对组织架构研究的历史与现状进行阐述,引出组织架构设计的原则和考虑因素。其次,引用比较研究的理论为第三部分的比较研究提供比较标准和研究方法。最后,总结有关组织架构比较研究的现状,提出本文研究第二部分是对三家企业的发展与组织架构状况予以描述和解释。首先对三家企业各自的发展进行简单描述,为进行组织架构比较提供一定背景支持。然后再分别对各自企业的具体组织架构状况予以介绍和做简单的解释。第三部分是对三家企业的组织架构进行的比较。比较研究是围绕组织架构的构成和管理展开的。通过对组织架构构成和管理细化的比较分别得出三家企业组织架构的个性和共性,并对比较结果予以综合评价。第四部分是对组织架构设计的建议和总结。首先,通过上述比较研究,为企业进行组织架构时提出一点建议,主要是针对设计原则和考虑因素方面的。然后从整体上对本文作角度。了总结。北京荷倘搜妒宦畚
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巡学位论文作者签名:必丝日期:力矽萝年,月彤日北京工商大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作所集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,取得的研究成果。除了文中已经注明引用的内容外,论文中不包含其他个人或均已在文中以明确方式标明。本声明的法律后果完全由本人承担。学位论文作者签名:北京工商大学学位论文授权使用声明本人完全了解北京工商大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京工商大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑学位论文电子版同意提交后,可于口当年口一年口二年后在学校图书馆网站上发布,供校内师生浏览。导师签名:
绪论一、研究的背景和意义研究的背景当今世界经济中,以全球资源、全球制造、全球销售为根本特征的全球经济一体化格局已成定势。在这日益激烈与延伸的竞争环境中,许多企业要么举步维艰,要么被淘汰出局。究其根源,不是由于缺乏资金和质优价廉的产品,而是在于其管理组织架构已严重滞后于全球经济一体化的市场环境。企业要在全球经济中发展就必须做出改变,在逐渐的转变过程中实现组织架构的创新,这是新世纪里各国企业的正确选择。当今企业要寻求国际化发展必须顺应技术创新的新环境要求,而能否进行技术创新以及创新能否成功的一个重要因素就是企业组织架构。原因在于无论是影响和引导企业行为的市场环境还是企业进行技术创新活动所需的资金、技术、人才等等都需要通过企业组织架构的调整和配置后形成一个资源、信息束才能服务于之后的一系列发展活动,企业组织架构是决定企业发展内外诸因素的作用枢纽。有利于企业成长的组织架构才能够灵敏的捕捉市场信息和适应市场环境的变化,并能将企业内外资源调动到企业的发展创新上:而不利于企业成长的组织架构模式往往反映迟钝,始终将企业组织成员的注意力拘泥在昔日的成功上。正是基于此,国内外的企业纷纷通过流程再造、重组、全面质量管理、敏捷制造、准试制生产、建立柔性化组织和战略联盟以及虚拟组织等手段来调整和改变自己的组织架构以促进企业进一步发展。随着新科技革命的发展和全球化竞争的加剧,企业组织变革的步伐加快,因而