文档介绍：谖季犬海硕士学位论文基于劳动者权益保障视角的三方协调机制分析分类号:导师姓名职称申请学位级别论文提交日期学位授予单位樊根耀教授学科专业名称企业管理年章畚拇鸨缛掌年长安大学答辩委员会主席学位论文评阅人芮夕捷教授徐焕章教授左庆乐教授硕士刘睿君。
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袭霹珊到痞君渺年歹月;做作者签名:副者秀加阹月弓论文独创性声明论文知识产权权属声明年歹月本人声明:本人所呈交的学位论文是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除论文中已经注明引用的内容外,对论文的研究做出重要贡献的个人和集体;均已在文中以明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体已经公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。本人在导师指导下所完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属学校。学校享有以任何方式发表、复制、公开阅览、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,署名单位仍然为长安大学。C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑论文作者签名:导师签名:●
摘要随着市场经济体制的逐步确立,劳动关系日趋多样化、复杂化,计划经济时代劳动者拥有的主人翁地位消失。此时,研究完善劳动者权益保障的三方协调机制有必要意义。本文采用文献调研和定量研究的方法,对劳动者权益保障在西方国家以及在我国的发展过程研究说明市场经济国家普遍采用三方协调机制调整劳动关系保障劳动者权益。三方协调机制是在政府制定政策前提下企业和劳动者之间围绕收益冲突进行博弈的过程,这个过程中双方利益的帕累托改进是劳动者和企业合作博弈形成的动因。政府在劳动者和企业的博弈过程中规制双方行为,促进双方合作博弈的形成。依据三方协调机制运行过程中政府介入程度和侧重点的不同归纳为三种运行模式,政府很少干预以处理劳资纠纷为重点的模式;政府适当介入以政府、企业和劳动者之间的社会伙伴式对话为重点的模式;政府主导以行政调控为重点的模式。论文基于劳动者权益保障的视角,系统分析三种运行模式的特点,为我国发展三方协调机制提供借鉴。提出三方协调机制协调发展的对策。宏观层面总体协调需在立法过程中充分体现三方利益,增强法律的可操作性;通过运行机构设立、明确机制职能、建立控制和应急机制及落实运行成果完善运行过程;需均衡三方主体职能醇忧坷投咦橹α俊⑵笠底橹崭髦炙兄菩问降企业及政府职能由管理者向服务者转变关键词:劳动关系,三方协调机制,劳动者权益
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目录第一章导论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究现状综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究内容和研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。西方国家劳动者权益保障发展过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..ひ祷跗诘幕颈缓鍪拥睦投呷ㄒ妗世纪上半期的劳动者权益保障:社会保障体系初步建立⋯⋯⋯⋯⋯⋯世纪下半期的劳动者权益:社会保障体系基本健全⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯我国劳动者权益保障的发展过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.【【贸醪饺妨⑹逼诘睦投呷ㄒ姹U稀我国推行三方协调机制的历程及运行现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯劳动者与企业之间的博弈⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯┺┺┺姆治觥劳动者和企业博弈形成合作的过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.投吆推笠挡┺ê┺牡墓獭政府在企业和劳动者博弈过程中的作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..模式一:政府很少干预,以处理劳资纠纷为重点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..模式二:政府适当介入,以社会伙伴式对话为重点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..模式三:政府全面干预,以行政调控为重点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第五章劳动者权益保障的三方协调机制发展的对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三种运行模式对完善三方协调机制的启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯宏观层面总体协调的对策⋯