文档介绍：西安工业大学
硕士学位论文
西安兵工企业绩效综合评价研究
姓名:潘莉
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:刘建勋;杨倩
20090510
叫研究生签字:≥螽莉西安兵工企业绩效综合评价研究摘要学科:企业管理指导教师签字:提出提高西安兵工企业绩效的对策。首先,建立现代企业制度;其次,实施技术本文通过学****和借鉴国内外绩效评价的先进理论成果和经验,针对现阶段西安兵工企业绩效评价中的问题和不足,采用比较分析、定量与定性分析、规范与实证分析、统计性与灵活性相结合的研究方法,运用经济学、管理学、统计学等学科理论,从财务与非财务两方面构建了西安兵工企业绩效综合评价指标体系,对椅靼脖て笠档募ㄐЫ凶酆评价,并对结果进行分析,提出了提高西安兵工企业绩效的对策。主要内容包括:进行了企业绩效评价相关概念的界定,介绍了国内外企业绩效评价的发展、理论基础和几种比较典型的企业绩效评价方法。分析了西安兵工企业的发展概况、行业特征和西安兵工企业绩效评价的现状和不足。,从财务与非财务两方面构建了西安兵工企业绩效综合评价指标体系。。具体包括:运用椒ǘ哉家西安兵工企业进行财务绩效评价,得出这移笠档耐度氩鲂率;运用瓼方法对这椅靼脖て笠到蟹遣莆窦ㄐ兰郏贸稣家企业的非财务绩效评价等级隶属度;结合财务与非财务绩效评价结果,得出西安兵工企业绩效综合评价结果。创新;再次,实施人才发展战略;最后,建立以绩效为导向的企业文化。关键词:西安兵工企业;绩效综合评价;数据包络分析徊愦畏治龇;模糊综合评价法
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叫童够指剥撇:学位论文作者签名:乡裔莉日期:枷学位论文知识产权声明本人完全了解西安工业大学有关保护知识产权的规定,即:研究生在校攻读学位期间学位论文工作的知识产权属于西安工业大学。本人保证毕业离校后,使用学位论文工作成交的学位论文,并对学位论文进行二次文献加工供其他读者查阅和借阅;学校可以在网络果或用学位论文工作成果发表论文时署名单位仍然为西安工业大学。学校有权保留送上公布学位论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
≯惮眵滔莉≥伽学位论文独创性声明秉承学校严谨的学风与优良的科学道德,本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,学位论文中不包含其他人已经发表或撰写过的成果,不包含本人已申请学位或他人已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了致谢。学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。学位论文作者签名:指导教师签名:日期:今.
髀论文选题的背景论文研究的目的和意义西安兵工企业作为国防科技工业的重要组成部分,是我国武器装备科研生产和兵工经入长期不足,使得兵工企业资金短缺,尤其是技术创新资金,其直接后果就是企业缺乏技企业绩效综合评价体系,从财务与非财务两方面对西安兵工企业绩效进行评价,得出西安济发展的重要力量,其基本任务在于满足国防科研和生产需要的同时,合理组织生产力和优化配置社会经济资源,以实现资本的保值增值,扩大兵器集团的内部积累。现阶段,西安兵工企业面临着许多难题。首先我国近年来实行军备紧缩政策,国防投术创新、技术转换慢、存量资产不活,难以形成规模经济;其次受金融风暴的影响,能源动力及主要原材料价格居高不下,造成生产制造成本加大,企业的订单量减少,业绩下滑;最后由于西安兵工企业本身不是在市场机制中做大,而是由政府按行业划分而形成的,在市场经济环境下就暴露出了先天不足的缺点,如行业垄断、部门封锁,缺乏适度的竞争,效率较低,对市场反应慢,活力不足,与国际市场不接轨等种种弊端。随着西安兵工企业的服务领域由国防转向军民两用,西安兵工企业开始由注重宏观经济效益,转向注重宏观和微观相结合的经济效益。西安兵工企业绩效状况如何,直接关系到西安兵工企业如何持续发展。通过分析西安兵工企业绩效的水平和现状,提出提高西安兵工企业绩效的对策,对西安兵工企业具有重要的现实意义。本文正是在这样的背景下展开研究的。.畚难√獾哪康本文选题的目的是针对现阶段西安兵工企业绩效评价中的问题和不足,建立西安兵工兵工企业的投入产出效率和绩效综合评价结果,展示其生产管理现状,进而提出提高西安兵工企业绩效的对策。.畚难√獾囊庖西安兵工企业绩效综合评价具有十分重要的意义,具体表现在以下几个方面:通过科学地评价西安兵工企业的经营绩效,可以促使西安兵工企业认清自身的经营状况,引导企业进行科学管理,促使西安兵工企