文档介绍：山东大学
硕士学位论文
企业文化对企业核心竞争力的作用研究——以海尔为例
姓名:张领
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:刘永仁
20091030
摘要业界的广泛关注和讨论,成为替代麦克尔ㄌ夭到峁狗治瞿J降恼铰云蹋豪砝砺垩芯啃碌时代潮流。然而,目前核心竞争力理论的研究丰要集中在理论层面,缺乏实证基础和微观企业核心竞争力的作用研究为题,通过海尔集团这一实际案例,采取文献研究、模型借鉴年,普拉哈拉德和哈默尔提出了企业“核心竞争力拿猓鹆搜踅绾推基础,特别是对企业核心竞争力背后的文化支撑作用研究不够。因此,论文以企业文化对分析和实证研究相结合的方法,尝试借鉴建立企业文化对企业核心竞争力作用的理论模型,通过分析海尔企业文化在其核心竞争力形成和发展过程中的作用,以证明企业文化是企业核心竞争力的核心所在。论文以企业文化对企业核心竞争力的作用为研究对象,首先对此问题研究的背景、方法、意义和论文的框架结构作了简单介绍;在文章的丰体部分,通过对企业文化、核心竞争力以及前者对后者的作用原理进行研究现状阐述,借鉴提出了企业文化对企业核心竞争力的作用模型;然后,对企业文化之于企业核心竞争力的作用发挥方式进行分析,阐述模,型的内容;接着紧扣文章主题,结合海尔进行实证分析,以证明该模型的合理性,并由此引出研究该问题带给我国企业符理的肩示;最后,简要地阐述了本研究的创新点,总结了文章的内容,并对文章研究问题的发展趋势作了展望。关键词:企业文化;核心竞争力;以人为本;创新;海尔綣东人学硕十学位论文
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论文作者签名:超导师签黼原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:日期:关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
——,中国企业如何与外国企业尤其是跨之地,关键在于竞争力的强弱。最典型的莫过于世界浚嵌加涤懈髯缘核心竞争力,虽然其成长方式不尽相同,但长期的积淀和不懈的努力,使之在各自的丰营领域都有“看家本领”即核心竞争力,并赚取了行业的绝大部分利润。根据美同《财富》,.%。由于营业额的大幅度增加,使进入康门槛提高,#。另外,根据贸发会议年发布的《世界投资报告》统计,全球万家跨国公司通过万家海外公司,控制着全球%的产出、%的贸易、%的技术转让和%的直接投资。近年来,我国企业发展迅速,在世界坑R凳杖胫械谋戎刂鹉晟仙帽壤年的ィ岣叨郕年的.%,平均每年提高约霭俜值恪∥%,与年我国企业肯啾龋什芏几乎翻了一番,〉梦夜驹谑澜强排行榜上的最好名次,溆!⒌缌Α⒁小⒌缧拧⒚骋住⒈O铡⒁苯稹⑵怠⒐こ建筑等行业,均为大型国有控股企业,与国外大的跨国公司相比,我国企业在规模上不相东火学硕十学位论文
祎化竞争,谁能从“做得到⒄沟健白龅煤谩獗阋?佳槠笠凳欠窬哂辛己玫奈幕诤当,竞争上处于弱势地位。资料显示¨年我国企业坑胧澜缙笠强相比较,%,,但要看到国际金融危机对美国及其他国家大企业的冲击要远远大于我国,仅美国企业烤焕蠼先ツ昃痛蠓跛ァ通过上述数据,我们可以强烈地感受到,随着越来越多的跨国企业进入中国市场,我国企业正面临着前所未有的竞争压力。企业只有培养、塑造企业核心竞争力,打造自己的竞争优势之源,才能保证企业的发展长期