文档介绍：浙江师范大学
硕士学位论文
基于企业家精神的企业成长机制研究——以豪森企业为例
姓名:杨莉
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:丁轩
20090416
~以冢标正业刀——以豪森企业为例基于企业家精神的企业成长机制研究摘要从本文的研究进程和整体架构来看,本文的研究主要按照“提出问题一理论研究不论是从企业成长要素角度研究还是从企业成长阶段角度研究都已经达到了一定的理论高度。而企业家是企业的决策者和领导者,其行为和精神直接影响着企业的成长。但从企业家精神的角度对企业成长机制的研究相对较少,本文将企业家精神定义为一种促进企业成长的能力,从而将企业家精神对企业成长的作用具体化,并将企业家精神与企业成长过程中不同阶段的成长要素综合起来展开研究,运用相关的企业家和企业家精神理论以及企业成长理论分析两者的内涵和本质关系,探讨两者的作用关究—研究结论一实证分析”这样~个思路,本文的研究内容和研究创新主要体现在以首先,本文通过对有关企业家精神、企业成长理论和实践的分析,将研究问题界定为企业家精神与企业成长间的作用关系研究。其次,本文通过分析企业成长不同阶段中的成长特点,将企业成长过程划分为创业阶段、成长阶段、成熟阶段、变革再成长、再成熟、再变革成长的阶段,并分析了不同阶段中影响企业成长的各种因素,并找出了其中的关键要素。然后,本文阐明了企业家精神的核心内涵在于创新精神、冒险精神和合作精神,并通过分析不同成长阶段中企业家精神如何作用于企业成长,得出企业家精神是一种接着,本文详细阐述了企业家精神中创新精神、冒险精神和合作精神的本质所在以及它们各自在企业成长不同阶段中所扮演的角色和起到的作用,构建了企业家精险精神和合作精神之间是相辅相成的一个整体,共同作用于企业成长,其中创新精神是引导企业成长的根本原因,企业家的合作精神是促进企业成长的重要保障,而企业企业为什么会成长笠涤质窃跹沙さ这些问题当前国内外专家学者的研系和作用机理,并构建了基于企业家精神的企业成长机制和企业家精神对企业成长的作用模型。下几个方面:能力的体现,是企业成长的主要推动力量。神对企业成长的作用模型,同时提出并论证了企业家精神的三个核心:创新精神、冒
关键词:企业家精神;企业成长;成长机制家的冒险精神是推动企业成长的首要前提,从而得出企业成长归根到底是企业家精神是浙中地区具有代表性的民营企业,它的成长过程非常典型,与企业成长的几个阶段相吻合,而其企业的领头人陈如连先生正是很好的具备了企业家精神中的创新、冒险和合作精神,通过对豪森企业的成长过程以及成长要素的分析,结合豪森企业成长发的作用以及企业家精神是企业成长的原动力这一结论。最后通过选取豪森企业作为实证案例,作为理论观点的论证和补充。豪森企业展中的成功经验,论证了本文的最终观点。
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⋯各确新鼢日期:年月夕日日期:年侣奕浙江师范大学学位论文独创性声明学位论文使用授权声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或其他机构己经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人本人完全了解浙江师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关机关或机构送交论文的复印件和电子文档,允许论文被查阅和借阅,同方式在不同媒体上发表、传播论文的全部或部分内容。保密的学位论文在解密后遵守此协议。承担。作者签名:可以采用影印、缩印或扫描等手段保存、汇编学位论文。同意浙江师范大学可以用不
一、绪论研究背景创造着了社会的物质财富。长期以来,企业的寿命与成长是世界范围内各届人士都深洲,约有超过%的企业寿命不超过辏挥%左右的企业已存活超过年以上,而中小企业平均寿命则短暂到不足辏辉谌毡荆笠凳倜膊怀ぃ淦骄倜嘉鲜明对照的是,象那些创立已超百年的企业如年创立的斯多纳公司、年创立的杜邦公司、年创立的宝洁公司和年创立的雀巢公司,这些众所周知的已经历了百年以上的企业发展到今天依旧生机勃勃。我国出现真正意义上的企业是在进入改革开放后,时至今日,企业也经过了近年的发展成长之路,其间,也涌现了一大批优秀的企业家,但是企业的发展现状并不乐观:企业规模普遍偏小;企业效益不高,生产力弱且正面临残酷的市场竞争;企业抵抗风险的能力低;最不容乐观的是我国的企业缺乏大批优秀企业家,这些等问题使得企业不是“长不大”就是“长不快”甚至“未长先衰”。进入新世纪以后,随着我国加入⒕萌蚧约爸J经济的到来,外部环境发生的巨大变化给企业带来的不仅仅是新的发展契机,更带来的是竞争的加剧、市场开