人事部经理的工作内容.doc

文档介绍：:..、执行公司人力资源规划;、执行、监督公司人事管理制度;:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、、执行公司人力资源规划;、执行、监督公司人事管理制度;:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;:制定公司福利政策、办理社会保障福利;:办理员工各种人事关系的转移;:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;,了解员工工作、生活情况。岗位名称:人事部经理直接上级:总经理下属岗位:岗位性质:负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作管理权限:受总经理的委托,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任:对所分管的工作全面负责主要职责:·负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密