文档介绍：无限极奖金制度讲解>>>>无限极奖金制度讲解无限极奖金制度讲解发布时间:2020-03-19 一、优惠差额20%:优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的差价。如:沐浴露:38元(零售价)30元(优惠价)=8元(收入) 二、销售折让(市场开拓奖)2%--10%∶两个特点:相邻两月相加,只升不降。市场开拓奖有两个优惠政策: 一是业绩相邻两个月相加可升级:体现人性设计;二是业绩比例只升不降: 例:第一个月你销售1000元,对应2%是20元; 第二个月你销售3000元,本来对应4%,但因相邻相加可拿到6%即180元; 第三个月你销售7000元,本来只能拿到8%,但因相邻相加可拿到10%即700元; 第四个月你没有销售,比例为10%收入为0; 第五个月你销售300元,因为比例不降为10%收入为30元。总结这项制度的特色:起步低,1000元开始有回报,很容易留住新人,市场可以最大化,体现公司共享成果的精神理念;级差小,不用很辛苦地爬坡;终点近,10000元即可以稳定拿到上千元;业绩相邻相加人性化,比例只升不降,公平合理! 计算方法:以小组业绩分别考核比率,按劳分配奖金例一:假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元(点),即获得10%的销售折让,10000*10%=1000元。例二:假设你自己试用无限极产品,从用产品的过程中证实效果确实挺好,向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度,渐渐明白它的公平保障,继而去告诉别人,别人也和你一样从不了解到了解,经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9位,每个人和你一样分享及自用了1000元产品。当月的销售折扣计算如下: 10人整组售货10000元整组折让:10000*10%=1000元应付他人:1000*2%*9=180元当月你应得折让:1000元-180元=820元这只是假设,你看懂无限极事业的价值与远景,通过自己的努力与勤奋争取更多的收入,且不受任何限制。销售折扣鼓励你把事业做的更大,它代表的价值与内涵如下: 1、开分店的原理∶任何生意如果只开一家店,生意再好,收入也有限。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料,但全世界已超过二万三千家分店,如果每家店月赚十万,每月麦当劳总公司就赚20亿以上,这当然是大事业。销售折扣就是鼓励你开分店,当你学会了无限极产品的知识,有了使用产品后的真实体验,你要不断去分享,每当你推荐一个朋友成为公司的业务员,也就是让他从使用者到喜爱者到经营者,你就等于开了一家分店。你推荐的朋友越多等于开的分店越多,这些分店又会自动再开分店,因此你也慢慢变成了麦当劳总公司,一个大事业就这样日积月累而成。无限极极事业开分店不需要资金投资。开分店说来简单其实不易,象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用,还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备,更不要负担管理、发薪等工作,销售折扣的计算也不要你请会计人员,公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚,再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头,即公平又省事。所以无限极事业是一个充满生命力又没有风险的事业。 2、能力转移等于开分店:当你学会无限极事业的正确方法、经验,再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂,从不会教到会,他们在你的帮助之下,从2%做到10%以上,表示他也可以独立操作无限极事业,他就是你开的一家分店。以此类推,证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个,也会教第二个、第三个、第四个你只要学会一种能力,即可不断地将能力转移,事业就会生生不息地扩大,分店也会越开越多,通常事业越做越大,风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入,当然也就没有风险可言。 3、助人的事业:当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识,培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人,把别人从不了解无限极事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。因为你把无限极事业介绍给他,带给他的一个没有金钱投资,没有风险的事业,带给他无限极产品的丰富生活,健康知识,带给他沟通、表达的能力;带给他一群良师益友型的事业伙伴;带给他一个学****成长的好环境;让他的人生产生良性的改变与循环。因此,无限极事业是一个真真实实的助人事业,即利人又利已。三、超额奖(世袭花红;培训奖;领导奖)%: 培训奖领取的条件是: (1)组建一个以上(含一个)合格10000元小组(2)个人小组业绩10000点以上 1、(n-1)%+% n:10000点的合格市场个数 m:10000点的业绩之和 2、下属没有超过10000点的市场,%(没有超过10000点的市场时可相加市场业绩) 如果你举荐的朋友也达到10