文档介绍：企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析
毕业设计报告(论文)
论文题目:
企业文化对构建企业核心竞
争力的影响分析
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北华航天工业学院教务处制
北华航天工业学院
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企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析
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毕业设计(论文)作者: 指导教师:
年月日年月日
摘要
国际化竞争的今天,企业家们都在思考如何打造核心竞争力,都在寻找步入国际市场的通行证,而根本解决之道就在于缔造优秀的企业文化。优秀企业文化是组织的灵魂,是企业核心竞争力的一部分,也是核心竞争力形成的基础和根本精神力量,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的原动力,企业文化是核心竞争力。
本文旨在研究企业文化对构建企业核心竞争力的影响,研究如何通过企业文化理论提升企业核心竞争力,用企业文化理论来指导企业核心竞争力建设,创建独特的企业核心竞争力。在深刻研究企业文化对企业核心竞争力的影响之后,本文对企业文化提出了一些新的看法和见解。如: “以人为本”建立和谐的企业文化;塑造企业形象,增强企业核心竞争力;彰显企业精神,核心价值观;要放眼未来,不断创新;构建“学习型组织”,获取永久竞争优势;要有自己的特色。这些都有利于我国企业走向良性发展道路。
关键词企业文化企业形象企业核心竞争力
Abstract
petition today, entrepreneurs are thinking about how to build petence, are looking for a pass into the international market, while the fundamental solution lies in creating outstanding corporate culture. Excellent corporate culture the soul of anization, is part of enterprise petitive power, but also form the basis of petence and the fundamental spiritual power, in the development of different period business, corporate culture is to promote the business forward recycling motivation, corporate culture is the petitive force.
This paper aims to study corporate culture in building the petitiveness of enterprises, research how the theory of corporate culture to enhance petitiveness of enterprises, with the corporate culture theory to guide the construction of petitiveness of enterprises, creating a unique petence. In the deep of studying corporate culture on the impact of petitiveness of enterprises, the paper put forward the corporate culture some new views and insights