文档介绍：上海交通大学
博士后学位论文
组织职能机制对我国企业知识共享行为的影响及其实证研究
姓名:尤劲
申请学位级别:博士后
专业:工商管理
指导教师:黄沛;顾琴轩
20070601
国岁敲遥天挚博士后研究工作报告影响及其实证研究2⒃谒婧蠹蛞=樯芰俗髡哒攵哉怯@橹墓芾怼⒀=逃随着网络及信息技术的日益发展和完善,经济全球化的速度越来越快,知识已然成为企业的主要核心竞争力。越来越多的企业意识到,组织内部的知识共享行为不但能够通过组织的治理机制,如人力资源管理、激励方式、组织文化、组织结构等,来影响员四个方面,国外商学院质量保障实践的调研、美式教育在中述了作者在站工作两年来所进行的科研工作内容,重点介绍了作者参与进行的国家自然科学基金的研究项目橹澳芑贫晕夜笠抵J豆蚕硇形5医院管理以及我国三农问题等议题上参与的其他课题的研究工作。为企业节省大量的运营费用,同时可以使得企业的创新能力得以极大的提高。信息技术作为促进企业内知识共享的重要工具,其作用不容质疑。员工作为知识的持有者,如何工的知识共享意向也是非常重要的。本研究的第一部分针对上述研究思路进行了理论分析与实证检验。研究在传统组织层面研究的基础上,引入了员工个人内在行为基础,重点研究了组织治理机制对个人行为的能力和内在动机的影响。通过研究我们可以看到,不同组织类型的员工知识共享行为的内在动机基础是有差异的;不同的组织治理机制对于员工个人知识共享的内在动机及行为倾向的影响是有着显著差异的。研究工作为日后学习型组织的高效管理提供了实践理论基础。在工作报告的第二部分,简要介绍了西湖风景名胜区管理规划制定的咨询过程以及中国商学院项目持续改进保障体系的研发思路。国家公共资源的管理保护与利用开发长期以来都是世界各国关注的重要问题,《西湖风景名胜区管理规划》正涉及这一核心问题,涉及到杭州西湖风景名胜区执法环境、产业经营、管理机构设计、公共服务、旅游管理以及危机管理等多个模块,是一个较为综合的政府部门的咨询项目。中国商学院项目持续改进保障体系,作为商学院自身质量评价和改进的机制,主要涉及到力、教育利益相关者行为关系模型、六西格码在教学管理中的应用等。工作报告的第三部分罗列了作者撰写的其他领域的论文。本研究报告涵盖了作者在站两年来的大部分学习和研究工作,为日后的研究工作和教学工作奠定了一定的基础。
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岁黟交通戈挚博士后研究工作报告第一部分:知识共享课题工作第一章课题研究背景与研究综述随着科学与技术的飞速发展,我们的世界已经步入了一个全新的时代——知识经济时代。新的技术层数不穷,有人使用“知识大爆炸”来形容这个时代信息量的突然增长。在这个时代,创新能我们必须知道什么正在发生,什么正在变化,否则我们将会难以适从。为了面对瞬息万变的现实,员工将自己的知识分享给组织中的其他员工可以极大得节省组织的运营成本,防止重复类似错误发生而带来的损失。另外,员工问知识的充分共享可以提升组织运行的标准化与流程化,提高组织运制为员工的知识共享行为创造环境就显得非常重要。组织治理机制对知识共享行为影响的个人行为第一节组织学习与知识管理展的环境中,全球化、信息化、网络化成为这个时代的标志特征。竞争也正在变得愈发广泛而艰巨,够为企业带来更多的利润,新的技术和知识成为了组织战略中的最为重要的核心竞争力。在组织战略层面,除去经济资本和人力资本之外,知识资本越来越受到管理者的重视。除了变化,没有什么是永恒不变的。知识爆炸使得人们感到需要掌握的知识实在太多了,无论怎么努力学习,都会感到不够使用。学习能力成为人们最为重要的能力,对于今天的组织也是这样。人们必须以新的视角来分析个人和组织。每个个体都会有不同的信息与知识来源。在个体问建立更为充分的知识共享,不但对于个人而言非常重要,对于组织来说更具有实际意义。对于知识性组织而言,组织巾的重要知识除了组织建立的庞大数据库之外,更多的重要知识分散在员工的头脑中,营效率的同时降低员替换的成本。知识共享为组织带来的好处是显而易见的,然而,员工往往会出于个人的多方面个人利益因素考虑而不愿意同组织内的其他同事共享知识。如何通过组织治理机基础的解释急待学者进行研究和发现。我们的身边正在发生着什么J对谝灾甘乃俣瓤缢僭龀ぃ肆ψ时镜脑龀に俣壬踔粮臁在过去的十年中,科学技术每五年就会增长一倍。据预测,在未来的‘年中,会有越来越多的新技术被发明出来,其数量将会超过人类有史以来迄今所有技术数量的总和。我们正生活在一个快速发这意味着组织需要更灵活地平衡各种关系。变化来自快速发展而不可预测的政治与商业环境。虰曛赋隽斯ぷ鞒∷蟹⑸木薮