文档介绍：审计问题整改措施篇一:关于2008年审计报告中存在问题的整改措施关于2008年审计报告中存在问题的整改措施1、。其中,,应缴未缴国有资产收益135万元,,影响了当年预算收入的完整性。整改措施:县财政将阿克苏中坤旅游集团有限公司神木园门票分成款85万元作为县级发展资金缴入县级发展资金账户,未上缴国库,该款已于2009年2月全额上缴国库。国资办收博孜敦西井2007年分红收益50万元未上缴国库,该款已于2009年2月全额上缴国库。。,,共青团农场40万元,水稻原种场10万元,木本粮油临场197万元,吉格代牧场35万元,恰其力克牧场35万元,集富公司产权转让收入949万元。以上款项已于2009年2月全额上缴国库。2、内部监管存在漏洞。,后又归还单位银行账户。整改措施:办公室相关责任人已违反资金管理制度,已被县纪律检查部门处理。经局委会研究决定,修改完善相关管理制度,使其进一步加大内部监管力度。3、,不利于开行贷款项目顺利实施。整改措施:2008年3月,因国库资金紧张,,经请示领导,,待国库有钱时及时归还,目前,已报告县领导,正在归还中。4、会计、出纳一人担任,会计核算不规范、会计凭证为装订,财务岗位缺乏内部制约监控机制,容易发生错弊。整改措施:针对该问题,局领导经过研究,已加强了人员配备,会计、出纳已分开。并对账务管理责任人进行了处罚,督促工作人员按照会计核算管理办法及时处理好账务,目前已进入正轨。篇二:社会保险审计问题分析及整改措施审计问题分析及整改措施今年3月份以来,我区社保接受国家和省纪检部门的审计。期间,我区和市直部门做了大量的准备和查询工作,严格按照上级部门的安排和要求,认真细致提供基础数据,同时积极配合审计人员,对模糊数据及时分析、解释,对问题数据及时处理、整改,各项工作逐项落实、井井有条,各阶段审计充分沟通、有条不紊。一、我区社保配合上级部门,按照审计科目和要求,将发现的所有问题逐一分析和解释,综合分类如下:1、单位缴费比例低于18%。发生原因:(1)、档案托管人员1720—2500基数范围内缴费比例比单位缴费比例低6个百分点;(2)、托管人员转入单位参保,2011年比例为12%,如威海市迪科净油机设备厂编号为010028881002607113的参保人员;(3)、审计数据查询不准,如个人编号为010030000000011103的参保人员,是档案托管人员,单位缴费比例本来就是12%,数据正确,但审计查询出的数据却显示该参保人是威海万丰奥威汽轮有限公司工伤户头里的人员;(4)、2011年部分月份是在托管户头里按照12%缴纳的,剩余月份转入公司按照18%缴纳,如威海鲁东驾驶员培训中心个人编号为010028881002023589的参保人员;(5)、大龄人员的缴费比例和托管人员比例相同,单位缴费比例也是12%,如户头:威海神道口村(大龄养老)。2、少缴保费_10_12列_威海市高区_企业养老_单位缴费比例低于18%少缴金额问题。由于托管人员缴费比例单位部分就是12%,因此没有少缴保费。3、选择性参保问题。(1)、按照缴费人员类别设臵参保险种。具体情况:村办企业只缴纳养老和生育保险,大龄专户只缴纳养老保险,档案托管人员缴纳养老、医疗和生育保险,企业缴纳五险,工伤专户只缴纳工伤保险。(2)、企业职工在我区重复登记办理增加手续,选择性参保。如西港水产有限公司,2011年42人缴纳养老、医疗、生育和失业,16人缴纳工伤保险;2012年22人缴纳养老、医疗、生育和失业,16人缴纳工伤保险。(3)、办理五险,但选择性缴纳保险。威特尔机械仪表制造厂医疗缴纳至2011年7月,但其他四险缴纳至2009年12月。4、少缴保费_10_12列_威海市高区_企业养老_个人缴费基数低于最低缴费基数汇总问题。(1)、,是因为补缴临时工养老保险和田村镇办工人养老保险基数按照100补缴的。(2)、,也是因为比较临时工和田村镇办工人养老保险按照当时基数补缴的。5、少缴保费_10_12列_威海市高区_企业养老_个人缴费基数低于最低缴费基数明细问题。(1)、前154行都是单位人员重复缴费账户有退款情况,如威海海悦国际饭店有限公