文档介绍：胜任力与胜任力模型构建方法研究
第25卷第1期????????????Б(?????????),(SocialSciences)????????????????????????????????????,`??????(大连理工大学管理学院,辽宁大连116024)``??`??:?????????????????????????????????????????????b??????????????????????????,????????????????????????????????,????????????????????????????,???????????????????????????????????????,?????????????????????????????a????????????????????????????????????b``?????:胜任力;行为;胜任力模型构建``??????????: ``?????????:A????щ??:1008-407X(2004)01-0028-petencymodelingLIMing-fei, LUXiao-jun(SchoolofManagement,DalianUniversityofTechnology,Dalian116024,China)Abstract:,petencyanditsdistinguishingmethods,petencymodeling,,;petencymodeling 有关管理者的胜任力的研究在国外起步较早,并且取得了大量的研究成果和丰富的实证经验。其中主??a???????????lelland、Boyatzis、Spencer等,他们的研究成果被广泛应用于政府、企业等领域,petency)的概念最初是在教育领域中很好的效果,因而引起学术界极大的重视,成为当今心运用。在管理界得到广泛使用,lelland对美理与行为研究领域的一个热点。我国的研究起于上世国选拔国外服务信息官的研究开始的。McClelland将纪90年代,主要研究对象为企业的中高层管理者。尽胜任力定义为:胜任力是指能够区分在特定的工作岗管这些研究尚处于起步阶段,但是我的个人特征[1]。随后学者们到对胜任力的研究是建立选拔和培养优秀管理者的科