文档介绍：北京麟龙股权投资基金管理有限公司公司管理—部门职能与岗位职责、后勤保障7)公司员工午餐的供应;1()员工集体宿舍管理,员工生活福利的采购与分配;2()公司运行性资产的维护和保养工作;3()协调公司相关单位对公司的安全、保卫、治安、消防等的管理;4()协调公司相关单位对保洁等人员的调配与管理。5(、档案管理及其他。8)负责公司营业执照等的使用和保管,以及营业执照的年检;1()设立公司档案室,统一管理公司行政、人事、财务、工程等文件和资料,2(并对上述文件和资料进行收集、整理、编号、归档、借阅等;)完成公司领导交办的其他工作。3((二)人事部分:、人力资源规划1)根据公司的业务发展状况,编制人力资源规划,报领导审批后执行;1()根据需要定期或不定期地对人力资源规划进行修订。2(、员工日常管理2)负责各部门人员定岗、定员及岗位职责编制和落实;1(2()负责员工调配、任免、晋升、奖惩等手续的办理;)进行员工综合档案管理,办理人事档案调转手续;3()编制人力资源管理的规章制度,报领导审批后执行并监督其执行情况;4()负责公司人员的招聘、入职、合同签订及续签等手续;5()处理公司员工有关经营活动的建议和方案,并根据总裁办公会决定,对有6(价值的提案给予奖励;、职称评审与员工培训3)结合企业文化,根据公司年度员工培训需求与相关预算,编制公司年度培1(训计划,报领导审批后执行;)组织培训实施,跟踪培训效果;2()协助员工自我定位,开展员工职业生涯设计工作。3(、绩效考核4)根据公司各部门的职能分解和岗位职责,组织实施绩效考核;1(、薪酬与福利管理5)制定公司薪酬福利政策,报领导审批后执行;1(()进行公司薪酬福利体系设计,报领导审批后执行;2)对公司员工进行考勤管理;3()确定公司员工工资计发程序与手续,编制员工工资表,发放工资并计交各4(