文档介绍：-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 企业文化征文稿件范文企业文化征文稿件范文 1 有勇气更要有行动梦的彼岸是现实,勇气和行动是永不沉没的渡舟。新年伊始,在北京大家庭的温暖关怀下,领导让我们讲讲如何理解并实现利海梦,不禁感慨唏嘘几句。对于利海梦的具体含义,在年会前后集团管理层都有清晰的阐述,确实也都是十分明确的。甚至, 在老板要求具体量化阐述时, 在汪总指导下, 我们分企业、社会、股东、客户、员工五个层面进行了具体释义, 在此不想过多重复。而对于梦想和现实, 是困扰我很久的一个话题, 也想把前前后后自己的思考, 与大家分享。我认为, 只有人类能有梦想, 并把梦想变成现实。但是什么阻止人们去实现自己的梦想呢? 人们对于做不成的,或者还没有做的事情, 很少把原因归结到自己身上, 往往都是****惯性地寻找某个外在的理由, 为自己开脱一下, 然后继续过自己平庸的日子,让梦想躺在身体里的某个角落呼呼大睡。其实,能否实现自己的梦想,外在因素只占小部分原因,主观因素才是能否实现自己梦想的主要原因。一个人要实现自己的梦想, 最重要的是要具备以下两个条件: 勇气和行动。一个人要为某个梦想而奋斗, 就一定要放弃目前自己坚守的某些东西。既想经历大海的风浪, 又想保持小河的平静; 既想攀登无限风光的险峰,又想散步平坦舒适的平原,是不太可能的事情。投入, 是指一旦确定了值得自己去追求的梦想, 就一定要全身心投入。心想不一定事成,而事成的前提是全力以赴去做。我们利海人确实是幸运的,对于认真工作并不断努力实现利海梦、中国梦,一定程度上讲, 这同时也是自己人生的梦。同时, 实现梦想的关键是能否果断地采取行动, 行动才是最强大的力量。个人认为有以下几点有着十分重要意义: 1 、责任意识。人员缺岗带来的损失不如滥竽充数混日子的人给公司带来的损失大,但-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 比起一个不称职管理者作出的错误决定带来的危害来却显得那样微不足道。我理解管理层强调人才的第一层要义“品德”,在实践上更多体现在责任感,对任何事仔细认真、战战兢兢、如履薄冰的责任感;2、行动意识。向项目倾斜, 向利润单位倾斜。高管们总讲“我愿意”在我理解看来就是强调无论如何必须行动、立即行动,在行动中不断摸索求真; 3、创新意识。集团强调人才的第三个层次“具备学****能