文档介绍：温州工会维权体系建设——以温州市总工会为例——作者姓名:王夏雯指导老师:郭金喜申请学位类别、级别:公共管理硕士浙江师范大学法政与公共管理学院,:学科ㄒ:公共管理篜篗疭噼篏
温州工会维权体系建设——以温州市总工会为例摘要关键词:工会;温州;非公企业;维权论文以新时期劳动纠纷的高发为背景,以工会维权理论与公共管理学为基础,我国现处于社会转型期,市场经济体系和相关法律制度建设还不够完善,劳资双方力量对比失衡,这使得企业职工的部分合法权益得不到切实保障。而构建社会就迫切需要工会积极履行维权职责,发挥其作为职工利益代表者和维护者的作用。然后,工会在实际履行其维权职责时却常常举步维艰:一方面,工会在开展工作时无法切实维护职工的合法权益;另一方面,工会自身的合法权益也常常无法得到有效维护。该如何走出这一困境绾瓮ü行У淖橹ü褂胂喙鼗疃实现维护职工权益、壮大工会组织制度能力和社会和谐的多赢殉晌5毕鹿せ建设、职工维权和社会维稳的根本问题之一。近些年来,温州市工会组织以强化自身的建设和积极的服务,努力探索出了行之有效维权新道路。他们通过确立企业工会组织机构、提升企业工会制度能力、创设职工互助基金、积极推进企业职工文化建设与员工培训、积极强化劳动纠纷处理等,将维权工作从事后的“小”维权扩展至事前工会组织能力建设和职工权益落实、事中沟通协商和事后纷纭处理保障的“大ㄌ逑担艿搅松缁岣鹘的关注与好评。以文献研究与调查分析为工具,以温州工会组织维权实践为个案,着力探析工会维权的困境、原因与维权创新的出路,提出工会维权的创新不仅要强化处理劳动纠纷的能力,更要强化工会组织建设与制度建设,着力将工会维权职能前移,实现维权维度的立体化和综合化,进而实现企业、工人、工会和社会各方的积极互动与共赢。论文主要由以下部分组成:第一部分为本文的绪论,介绍论文写作的目的与方法、内容:第二部分以理论综述和实践构勒的方式探讨工会维权的理论基础、研究进展与实践动态;第三部分至第五部分着重分析温州工会维权的个案,探明发展现状、主要经验、存在不足和政策建议,最后部分是本文的结语。
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目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..选题的背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.选题的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.√獾南质狄庖濉√獾睦砺垡庖濉文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯饫砺塾胧导埂诶砺塾胧导埂研究内容和创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.芯磕谌荨葱碌恪研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、工会维权理论与实践转向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..理论基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..せ岬母拍睢せ岬男灾省せ岬纳缁嶂澳堋工会维权的实践转向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.せ嵛ǖ挠衫础せ嵛ǖ哪谌荨三、温州工会维权体系建设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯温州工会的发展现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.温州工会维权体系建设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..四、温州工会维权典型案例分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..工会主席的选举和企业民主管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯せ嶂飨沃疤跫!笠倒せ嶂飨沃跋肿捶治觥职工互助基金与职工维权⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目..........................................................
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯职工文化建设与职工维权⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯肮の幕ㄉ璧幕就揪丁轮莨せ峥U怪肮の幕ㄉ柘肿础五、温州工会维权存在的问题与对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.问题与不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯主要对策分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.葱挛ɑ疲⑼晟频奈ḿ喽交啤葱掳锓龌疲卣拱锓銮篮托问健晟苹愎せ嶙橹峁梗剿髯榻ㄐ峦揪丁忧抗せ嶙陨斫ㄉ瑁岣吖せ岣刹克刂省六、结束语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯浙江师范大学学位论文独创性声明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯学位论文使用授权声明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
一、绪论选题的背景扩张的同时,也遇到了较为尖锐的劳资矛盾。如何改变“强资本、弱劳动”格局,员工利益得不到有关法律的保护;企业无视《劳动法》有关规定,随意延长员工劳动是人类最基本的实践活动,劳动关系是工业化时代一种最基本的社会关系,是衡量社会是否和谐的重要标准。受体制转轨、社会转型和经济发展阶段等的影响,我国在产业工人规模