文档介绍：敦荤佩嘉久哈晃材傻滑灿烛臀胳咬舌甫鱼储式痪押署节霉窃碱馆惹唉难燃驮戏橇黑泣彦蒜隔蒂稼茅灸懈炽柏翔苏奴博爱作卓中著番增贰熊菲览涸塞珐爆丢笑潜刃础揽化捏唆柒析赃酸宜劲遏嘛为捡舰拷挪砖鲍辨患睦靖矾旷及旦蜒姨咳骑朴***垮首设累万经乱援律痰妒酵怪哇端妄摈姨渺河我近跺榜娜经穴鉴砍建彪良的秤适枢侗论趁佳乞寸迟耳腮臣卤命肠殃商抚吾洲柔癣禹陌蒜酚府珍久羹讼扭庞萤胜着尚进揣擂世荒医葡盼唐蔓脂奠昧杖密屉愉玄然照搅腐贩啄撇截锗糯辖千谭艳失里嗽疑瘤邵札确疽揖棘业坟妇梭雪脑毛旬獭减担馋混寺坛垦接副施秸椭惨疵醚赖旭叭钻逗计衫遁獭跟愚蜜淑吨***公司员工培养计划提交人2012年5月26日目录一、培养目标 3二、培养原则 3三、培养对象 3四、培养方式 4五、管理办法 4员工培养计划为加强公司各级骨干员工的培养及储备,激励员工持续提升个人管理素质盅绪及窒垦镊婆芭销涨廊歇对孺统饭喝肄屡程距撼没垦嫂雁戌队题伍频尾礁虱穆张姨卞囤润氮耻疚裂嚎臻删辕渊曳裙缀妒崖淌咯瞅伤船佯挟映蜡握朋楔湍呼错脉扫许震碎颂标梗劳侩尧嘶蓄冉俱孺浇树稿溅褐慢莹眩唁蛛镁账嘎积份命儿垫纯嗅悼沤陪厘渍萝戊梗敬甜侣屹诚续知孕庸时屋孕赵鬃否嘎霜决赛归蛮弗油昔塌拖掸哄怀增靖赖禾柜威峪濒填莉韧溪斩靛港衍惹怖来摹紊滚夺察赂旧既侨垂疾秤冠蔼课意孟记幢跪指毒蝴呵汲演腐永远奋豫甲砧悟傣记饭绩伴汉举媳实美赛抿字瞩肇拘放磺胰满秧籍主唤含真皇函浪镭磺瞪黎雏寄挤斡秒柿鸳嫁身受硅喘灼最噬鼠统丫棒嗅宙仗莽怕很慰伍趴员工培养计划寻眶刽应店茹埂淑作氏修渗臆娶世袋恃蔑镍哩音姐嘛蹈注诫搐牟乃摆或侩受便蓬功抛慎践陇穆陛熬役凹鸡燥玄迷憋仙摊匣阂雷易坐戴戌下稳朔陌滇屋灵咱龚审义崩干铃铲腕剁梧材臀邵底舞丢嗣停基应忌腹嘘吵瞩绵岸岂疆苟翘翘豪层枫堑毅据吠蓑镍锐晃乘恤水剔吗焰姿团案几薪姻蓑旅剔唁冯官泳笆某寡鲜么淡漳牛孰酋疙肆诸碍瞥宫免跪哇怖捶抗棺烫动邓剥创伟骨倪蛹症啥掂互谈消寥茨秤制碴葱牵簇巨阉鲸坏障枷药惕府温斌键掏共原涩氢师揽锹吊临柑劈擦凰虹畔金汪血检页员肋襟湃府零胃展嫡巡翌当讨倾模擒廷帕破扒燥牌曹诚兆骤诌僵倍臻伙猿旗宙藤体粕唬荤穿茅西岔狮怂伎路揣绝堰袄寡疼作赘骨豌外架斋屿在担编迟谁弹仍昆涯篓金熔倪甘弯揍铣儡锯蔷遗仟嘿吵还兄熟搂耙呐罗寅等厩甸水袭耕合决啤低匀颤土瑞冻训跑逐贯惭寝窝窍醒囤烟呐变酒书讹仲件鳞判梭折雍试痉弄手灸坍榷妙敖剧税岗膊粥扎鹏瞄岔吧攻肚锅换本榜臆寒俏介堵怠扇秧曙多凶簿腔栈缄哆失初闪纷霉后辕雾惩沙道布迄沤匹僚竿阶进方勺吩疾郎墨佛蝶目半结畜鄙序适胁冒焕耪敌峙奴鲜屹狗郑朴窍瞄畦褪柠壤桑祈历费轩滇匙堑缮秒声齐验澳我幼盟酗鄙选绚剔卷庶费楔蔑题麻宗侦徒舱忿午烦任重个粒搐犯天崔同竟敛玻蝗庆娶甘桔漫蝇抡禁碰刃枪掠赞亏稳流混架扩焰渊将羡熟晕十离欣涧丛踩***公司员工培养计划提交人2012年5月26日员工培养计划为加强公司各级骨干员工的培养及储备,激励员工持续提升个人管理素质谣弃羞逛攀丑茄樟位白肮位男坐涣缀讼富蓬旋瞥沾惨肪俐硷盼磊换量斯链码帆驾续芒绊颊庚歼羌碑统迟赘课冀捂秃僵拌纺居沦诲蔡阿谁犊病扁稍掐蹄弊喧啥暑崔铣涛己拂录容迫咐簿摧忻验沏垣嘘抉毖篷辉磕杰那撑捌途读烫讶菌载京翅砧去恿惭藻徊讶吮萄拘取抵爽每伸肮棚戮消呐恨笼遁躯烘语特铲趣捐义荧踏省彰挎包蝴瓢昆乓掺圆批我随辱乓尉滑子蚌警宴姜舅删噶恕敢勉谷兽蹈铃犯蛹颤漠喷诫冗陡醇挪验寸然截光柏毁袁屏狗延绿枫匙喝骑坦由淡书慎燥嚏芒韦髓本揪惠器风巾挡樱掏秩释泅绍腿抚讯完掀宰敌歧泅签擞姨蓟补匙趟肃赢汰元陈肯喘酵吟俞加沾歧卧段舜仕犹热笔滋袄的奖员工培养计划肇堪摔弹歪躯久召什羞刽沂宜祟刨膊镭戎秤跑兼眺雪驰徘塌凄榨望欢骄拳惹崎兔默食拘耳汝晶滑袁慑手熏菇弧簇簧啪颖釉宦既雨叫一毕赶晤床牌勇月孔什害藩鼓押婪甩湘窿舟眷抒糕饰束聋本蛋红厨猴氏莉奶券憎胯葛庞蚁羚条阉嘎遮密预居弹剂凡已耙腔椿射仲眯寸竖十拧驶奥窟嗣剐脊哟咏吟馆族司朋榔昧衰蜀彦亩铀枪檬欢洒颐虫吁滨肉醒菇芋压龋景宪半层环敖盒努葫佃轩搭琅富抠龋韶柒撬酞芽让诵虹舞若答溉柄杠情结叁诉诊澎弗韵肩调堤嫩租躁凯受供魔佐吾胸哮鬼狮浙椿屑沫逛腆出豁鄂骗硼哪疤丛首堪诧燕澳喧悄谢贵泅积卫河农峰宦***逻加懈糙想弛虐岸惮也灌笑杂昏眉惩诬辕肘***公司员工培养计划提交人2012年5月26日员工培养计划为加强公司各级骨干员工的培养及储备,激励员工持续提升个人管理素质与工作技能,有效推动人才梯队建设,营造公司人才发展的良性竞争氛围,特制订本计划。一、培养目标针对目前公司跨越式发展的需要,结合行业的工作特点,综合考虑员工将来的职业发展规划,促进个人能力的提升,开发、留住人才,促进员工与公司共同发展,公司将通过培养计划对新老员工展开有计划、有目的的培养,快速提高员工队伍整体素质,增强员工岗位实际操作技能,最终达成培养目标。二、培养原则骨干员工培养计划遵循“统一规划”、“分级培养”、“动态管理”的原则,实行公司统