文档介绍：:您就是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使您很难堪您该怎么办?   【回答要点】:正确的做法就是虚心听取群众的不同意见,认真调查与了解各方面的情况。如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这就是正确对待群众意见的大问题。     、发生矛盾时,您将如何处理?   【回答要点】:考生思考准备时可明确三点:一就是对上级批示精神要认真学****研究,领会实质,把好政策关;二就是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三就是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议与实施意见。     ,在与主要领导研究问题时,您认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,您如何处理?   【回答要点】:考生在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性与可行性;三就是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四就是经过反映陈述,仍得不到赞同与支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。     “末位淘汰制”,有不同争议,您怎么瞧待这种用人措施?   【回答要点】:客观的答案应该就是:“末位淘汰制”就是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。如果规模小、人数少的单位,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造***心惶惶、人际关系紧张的不利局面。     ?怎样的工作适合您?(您为何要报考这个职位?您的择业观?)   【回答要点】:   (1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:首先就是与自身的爱好与兴趣联系在一起的。作为一名公务员就是我从小的梦想。其次要瞧这个职位能不能发挥自家的优势与专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。   (2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色。   (3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。   ?   【回答要点】:对待这个问题我觉得应该从处理前与处理后两个方面来瞧问题。第一、处理这种情况的时候,要瞧这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不就是很严重就可以给她一个改正的机会,因为很多时候对方也就是无心之失,她的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能产生逆反心理。这时可以接受她的请求从轻处罚,但就是罚款就是必须上交的,只不过就是我掏钱包罢了。第二就是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径:一就是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让她们觉得您就是一座推不倒的长城,遇到这种事情就不会来找您;二就是在平时