人事管理制度培训.ppt

文档介绍：欢迎参加企业制度培训!2009年5月16日人事管理制度培训内部培训课程课程要点公司组织架构关于规章制度传达和学****员工入职指引离职管理规定薪金福利制度员工考勤、休假制度培训制度工作责任追究制度奖惩管理制度目的为强化公司的内部管理,促进公司工作规范化、制度化,逐步使公司的人事管理系统化公司组织架构总经理副总生产总监营销部配送中心专卖店配送信息设计部生产部PMC品管技术一车间二车间三车间退货部工程部财务部采购仓库管理部卖场关于规章制度传达、学****制度面前人人平等,这是公司管理的灵魂。公司的规章制度,每一个部门,每一级领导和每一个员工都应熟知、理解,并坚决一丝不苟的执行。公司的规章制度应齐全、组织学****熟知。公司的正常运行、工作效率和质量关于规章制度传达、学****公司拟定后经研讨决定可行且签名下发的规章制度,为现阶段经整理后认定要执行的。各部门在不影响工作和生产的前提下利用各种会议组织员工传阅、学****在文件背后签阅、存档,参照执行。◆制度传达、学****关于规章制度传达、学****管理部不定期对制度的学****签阅、存档进行抽查,出现部门未组织学****传阅,或因未传阅或传达不及时造成影响工作效率,在员工中产生负面影响,甚至造成重大质量事故、损失等,将视情节轻重对部门负责人和责任人处以通告、赔偿、罚款、降职、降薪,直至解除劳动合同关系等处理,确保制度的学****及执行切实、有效。领导不定期对制度执行进行抽查。◆制度学****检查关于规章制度传达、学****实施后的规章制度,全员有义务学****和执行,一经发现违反,公司将按照有关条例严肃处理。对报到的新员工,公司管理部会在入职培训中,让其应知晓的规章制度全部学****并将培训记录列入员工的个人培训档案,考核合格方可上岗。◆制度执行员工入职指引转正招聘、录用试用期管理入职办理