文档介绍：首都经济贸易大学
硕士学位论文
IT女性领导影响力研究
姓名:万琴
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:肖霞
20100315
首都经济贸易大学硕士学位论文 IT女性领导影响力研究
摘要
改革开放 30 年,促进了中国社会生产力的大解放,同时也促进了中国妇女
的大解放,各行各业都涌动着女性的身影。信息技术的进步,给女性带来了更
多的机会。技术的发展和延伸,为广大女性提供了在各个平台上一展才华的机
会。尤其是 IT 技术的发展,让女性有了借助的工具,逐步走上了管理、研发等
工作的前沿,而且扮演着越来越重要的角色。从 IT 行业来看,过去一直被认为
是男性占统治地位的领导者领域,现在女性领导也不断涌现。但女性比例依旧
偏低,为促进更多的女性进入 IT 行业、走上领导岗位,研究 IT 女性领导的影
响力来源,是一种重要手段,也具有重要意义。
本文在对国内外有关领导影响力的理论、概念、研究现况、评测工具等方面
进行理论综述的基础上,结合“IT 女性领导影响力调查问卷”,研究分析以下
四个问题:(1)IT 女性领导影响力来源中哪项来源作用发挥最大;(2)不同职
务层级 IT 女性领导影响力来源的差异是什么;(3)面对男性与女性下属时,IT
女性领导影响力来源的差异是什么;(4)面对不同职务层级下属(含领导职务
人员与普通职务人员)时,IT 女性领导影响力来源的差异是什么。通过对样本
数据采用 SPSS 软件进行统计分析,可以得出:对 IT 女性领导影响力来源作用
最大的是参照性权力来源;作为不同职务层级的 IT 女性领导影响力来源有所差
异,其中强制性权力来源作用最小,甚至有负作用;IT 女性领导在男性下属与
女性下属的个人情况发生变化时,应分别调整法定性权力来源与参照性权力来
源,使影响力继续发挥最大作用;IT 女性领导面对不同职务层级下属(含领导
职务人员与普通职务人员)时,影响力作用存在差异性。
希望通过以上研究分析,能为揭示五项权力来源对影响力不同程度的作用、
提升 IT 女性领导影响力、提高领导效能做出一份贡献,让女性领导在 IT 行业
的发展更有价值,有意义。
关键词: IT 女性领导影响力权力来源

首都经济贸易大学硕士学位论文 IT女性领导影响力研究
Abstract
Chinese economic reform and opening-up had been over 30 years, the Chinese
social productive force has been raised and the Chinese female emancipation has been
promoted. Women have access to get a job in all of trades. The advance in
information technology brings many opportunities for women. The development and
extension of technology provides an opportunity for the majority of women to show
their talents in various platforms. In particular, the development of IT technology not
only gives women have a tools to gradually have a cutting-edge work for example
Management, research and development , but also promote them e an
increasingly important role. At past, IT trade has always been considered a male-
dominated leadership field. Now, it is also emerging female leaders. However, the
proportion of women remains low, in order to promote more women into the IT
industry, took leadership positions, to study the source of IT women leadership's
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